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有限会社猪瀬工務店 - 栃木県 下野市
月給45万円~50万円 - 正社員
【仕事内容】公共工事をメインとした工事現場の管理、運営
・品質、出来形、安全、工程管理
・発注者との打ち合わせ(工事期間や費用等)
主に下野市内の現場です。
パソコン(エクセル)の基本操作できる方歓迎します。
作業服貸与あり 【経験・資格】経験不問
資格:1級建築施工管理技士,1級土木施工管理技士 【給与】月給 450,000円〜500,000円 【求人番号】job-16874 【勤務地】...
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株式会社小林工業 - 栃木県 下野市
月給25万円~50万円 - 正社員
【仕事内容】
ご経験や適性に応じ「土木工事」「建築工事」のいずれかの施工管理業務をお任せします。 民間工事から公共事業まで多彩なプロジェクトが常時進行中!
施工計画書や図面作成
現場の調査・写真撮影
予算管理
スケジュール管理
安全・品質管理
パートナー企業の手配&調整
どんな工事?
道路や河川(水路)の建設・改修工事、
基礎工事、造成工事ほか
公共...
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株式会社 栄伸工業 - 栃木県下野市下石橋447
月給 300,000円 - 正社員
土木工事・とび・土工工事・石工事・タイルブロック工事・舗装工事など現場で手元作業や車両系資格があれば重機操作をしての作業があります。経験のない方でも丁寧にお教え... ハローワーク求人番号 09090-04232551
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日瀝道路 株式会社 - 栃木県下野市柴272
ニチレキ株式会社の関連会社で、各県に同じく関連会社があり、当
社の年間売上60~70億位、国土交通省、各市町村からの工事が
中心である。
月給 206,400円 ~ 375,400円 - 正社員以外
*アスファルト舗装工事や橋面防水工事の施工管理
*道路舗装工事現場などで工事の安全や工程管理
*業務に関する簡単なデータ入力(パソコン操作業務)
変更範囲:変... ハローワーク求人番号 09090-03950251
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ニチレキ株式会社 関東支店 - 栃木県下野市柴272
ニチレキ株式会社 関東支店
道路づくり、環境づくりで新分野を拓く土木関連材料の専門メーカ
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月給 261,000円 ~ 384,500円 - 正社員以外
*アスファルト乳剤を積んだ専用車輌(デストリビュータ)
で舗装現場を散布する業務です。
・その他、付随する業務
※作業服貸与
※変更範囲 変更なし... ハローワーク求人番号 09090-03962851
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創進建設 株式会社 - 栃木県下野市薬師寺3044-1
当社は幅広い業種の仕事を行い、従業員それぞれが得意分野で活躍
しています。大手のお客様から個人のお客様まで仕事をいただき、
高品質な現場にこだわり、お客様から高い評価を戴いております。
月給 210,000円 ~ 400,000円 - 正社員
大手ハウスメーカーの造成・外構・エクステリア工事を主に行う作
業になります。宅地造成や建設基礎工事など土木全般と外構工事は
戸建て住宅やアパート・マンションなど... ハローワーク求人番号 09090-03729151
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株式会社 竹葉建設 - 栃木県下野市柴1087
公共事業における土木・造園工事及び植栽管理業務の受注が多く、
設立以来「堅実・信頼・責任」をモットーに、安定的に経営を続け
ています。アットホームで風通しの良い社風が自慢です。
月給 230,000円 ~ 360,000円 - 正社員
地域密着型の企業で、ふるさとをよりよい場所にするための工事を
する会社です。
*弊社は、公共工事を請け負い(土木工事、造園工事、下水道工事
、管工事 水道工事ほ... ハローワーク求人番号 09090-03052951
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株式会社 竹葉建設 - 栃木県下野市柴1087
公共事業における土木・造園工事及び植栽管理業務の受注が多く、
設立以来「堅実・信頼・責任」をモットーに、安定的に経営を続け
ています。アットホームで風通しの良い社風が自慢です。
月給 320,000円 ~ 470,000円 - 正社員
地域密着型の企業で、ふるさとをよりよい場所にするための工事を
する会社です。
*公共工事を請け負い(土木工事、道路工事、下水道工事、
管工事、水道工事ほか)仕... ハローワーク求人番号 09090-03053151
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事業所名非公開 - 栃木県下野市
月給 225,120円 ~ 241,200円 - 有期雇用派遣労働者
用資材メーカー! 開発部門での試作評価のお仕事です
!
■開発中のアスファルトや舗装に使用する、試作品作製のお仕事で
す。
試作品の製造:原料を計る、混ぜる、... ハローワーク求人番号 09010-12132151
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「舗装の求人 - 栃木県 下野市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
今日は目上の人と話し合う時間を持ちたいです。自分が信頼し尊敬できる対象であれば、年齢も二人の関係性も問題ありません。自分の今後のために、目指していることなどを真摯に向かい合って話題にしましょう。そうすることで身になる話、必要となる技術・社会に対する自分のやりがいなど、これからのために重要なことが理解できます。うまくいけば、相手からの応援も期待できるかもしれません。
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