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株式会社熊本ニチアス - 熊本県
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月給23万6,600円～28万1,600円 - 正社員
【仕事内容】
< OJT研修・外部研修あり >伝票起票、仕訳入力、月次・年次決算、原価計算・棚卸、資産管理、申告書作成など経理業務全般をお任せします。
経理に関する管理及び事務業務
伝票起票、仕訳入力
月次、年次決算
原価計算、棚卸
資産管理
申告書作成 など
上記業務
会社の定める業務全般
入社後の流れ
入社教育後(オリエンテーション)、
総務課経理職...
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株式会社マルキョウ - 熊本県
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月給25万円～30万円 - 正社員
【仕事内容】
< ミッション:多くの人を惹き付ける「売場」を企画・管理すること > 早期キャリアアップ可能! 夜間業務は一切ありません!
< 作業内容 >
仕入れ、販売計画策定
売場づくり、売場管理
部門スタッフ管理(指導・指示等)
< 配属先部門 >
ドライグロッサリー(加工食品や一般食品)
生鮮食品(青果・肉・魚・惣菜)
いずれかの部門に配属となります
< 売場は生...
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富国生命保険相互会社 - 熊本県
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月給30万円～33万円 - 正社員
【仕事内容】仕事内容:
営業所長の仕事は、お客さまアドバイザーの管理がメインとなります。まずは、3年間の育成プログラムで生命保険の営業や人材マネジメントなどを学びましょう。営業所長登用後、将来的には営業次長・営業部長へのキャリアアップが可能です。
営業所長になるまでの3年間については、広告下部の項目をご覧ください。
生命保険や学資保険などを個人や法人に提案して...
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株式会社マーキュリー - 熊本県
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月給22万5,000円～30万円 - 正社員
【仕事内容】
集客イベントや広告アイデアなどの企画立案・実行 将来はSNS(Instagram/TikTok)運用などミライが広がる
身近な商品をPRするお仕事!
商品PRや宣伝関連業務
イベント企画や広告のアイデア出し
プロモーションプランの立案・実行
…といった業務を中心にお任せします
お客様に「この商品いいかも!」と
思ってもら...
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日研トータルソーシング株式会社 - 熊本県
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月給22万円～ - 正社員
【仕事内容】
2ヶ月の研修でPCスキルなどを習得!大手・優良企業のオフィスでサポート事務として活躍できます
データの取りまとめ
資料作成やスケジュール管理
簡単な設計図の作成や修正のサポート など
大手・優良企業の技術スタッフを支える
デスクワークがメインです。
先輩に教えてもらえるので大丈夫 ...
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株式会社ゴトウスバル - 熊本県
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月給21万円～ - 正社員
【仕事内容】定着率98%の安心環境 人間関係に悩まない!事務職デビューしませんか?
会社の正社員長期キャリア形成のため40歳まで
「やっぱり、人間関係って大事。」
そんな方にぴったりの職場です。
「自分のペースで無理なく働きたい」
「人と関わるのは好きだけど営業は不安」
「正社員で長く働ける場所がいい」
そんな想いに、アップルは応えます。
社員定着率9...
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株式会社かんぽ生命保険 - 熊本県
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月給22万8,100円～30万1,280円 - 正社員
【仕事内容】「日本郵政グループで末永く活躍」法人向け保険営業 賞与4.3ヶ月分/有休取得率96%/土日祝休
日本郵政グループで経営者のパートナーに
経営者から頼られる存在!
生命保険を通して企業課題を解決するキーパーソンに!
経営者から頼りにされる喜びを感じられます。
安心の福利厚生!
年間休日は120日で、残業は月平均9.4時間と少なめ。
有休取得率...
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西日本高速道路サービス九州株式会社 - 熊本県
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月給28万円～ - 正社員
【仕事内容】
西日本グループの安定した基盤を持つ当社で、将来の幹部候補として、管理部門の業務全般をお任せします。
入社後は現場研修からスタートし、支店または本社に配属。
( 転勤がございます/頻度はそこまで高くありません)
様々な部署をローテーションしながら、幅広い業務経験を積んでいただきます。
本社・支店にて下記業務をジョブローテーションで担...
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株式会社NECT - 熊本県
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月給21万6,000円～27万円 - 正社員
【仕事内容】仕事内容:
会社の土台をつくる、縁の下の力持ちに/
勤怠管理や請求処理など、会社を内側から支えるバックオフィスの仕事です。研修制度も整っていて、未経験からでも安心してスタートできます。労務や経理など幅広い業務に関われるのが特徴。部署内で様々な仕事を経験できるので、バックオフィスとして着実にキャリアを広げていけます!
社員の入退社手続き
勤怠管理
給与...
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独立行政法人国立病院機構 - 熊本県
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月給23万4,000円～ - 正社員
【仕事内容】
病院、そして地域医療をバックオフィスから支える仕事です! 九州内の病院に配属します。
配属された病院で様々な経験を積み、スキルアップを図ります。
また、係長採用においては、得た知識と実践力を発揮するとともに、重要な役割の一つである部下の育成を行います。
配属先病院は希望・適性を考慮のうえ、決定します。
経営企画室
・各種データの収集、分析
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あなたが重視しているのは、経済的欲求？
あるいは自己成長？
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