訪問介護の求人 - 神奈川県 川崎市

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

神奈川県をエリアとして、食と農を支える「産直」、資源循環型社 会をめざす「環境」を基本に事業を展開。組合員が事業と活動にも 参加・参画し、地域に根ざした事業活動に取り組んでいます。

神奈川県をエリアとして、食と農を支える「産直」、資源循環型社 会をめざす「環境」を基本に事業を展開。組合員が事業と活動にも 参加・参画し、地域に根ざした事業活動に取り組んでいます。

働き方改革を推進し時短勤務や週休３日なども取り入れてご自身に あった職場環境へ努めております。２０代から６０代のスタッフが おり世代間交流や多職種交流を行いあらゆる問題の解決に努めます

働き方改革を推進し時短勤務や週休３日なども取り入れてご自身に あった職場環境へ努めております。２０代から６０代のスタッフが おり世代間交流や多職種交流を行いあらゆる問題の解決に努めます

働き方改革を推進し時短勤務や週休３日なども取り入れてご自身に あった職場環境へ努めております。２０代から６０代のスタッフが おり世代間交流や多職種交流を行いあらゆる問題の解決に努めます

全ての事業に共通して『安心・安らぎを提供する』をモットーに入 居者様、利用者様の暮らしに少しでも多くの”安心・安らぎ”を感 じていただけるように心掛けています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

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東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

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教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。