介護の求人 - 秋田県

秋田市北部地域に根ざした施設づくりを目指し、「安全・安心・信 頼の介護」をモットーにしております。令和４年度の年休取得率７ １％です。県内初取得の「プラチナくるみん」を取得しています。

秋田市北部地域に根ざした施設づくりを目指し、「安全・安心・信 頼の介護」をモットーにしております。令和４年度の年休取得率７ １％です。県内初取得の「プラチナくるみん」を取得しています。

秋田市北部地域に根ざした施設づくりを目指し、「安全・安心・信 頼の介護」をモットーにしております。令和４年度の年休取得率７ １％です。県内初取得の「プラチナくるみん」を取得しています。

昭和５５年に秋田東病院として開業し５９年に医療法人三愛会を設 立し現在に至る。認知症病棟を中心に老人の精神病院として関係方 面より期待されている。

秋田市北部地域に根ざした施設づくりを目指し、「安全・安心・信 頼の介護」をモットーにしております。令和４年度の年休取得率７ １％です。県内初取得の「プラチナくるみん」を取得しています。

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お客様（利用者）の視点に立った質の高いサービスを提供すると共 に、地域との結びつきを重視し、施設の専門的機能を地域社会に役 立てる老人福祉の拠点になるよう努めております。

住む人の気持ちを考えてお客様に笑顔で喜んで頂ける住まいづくり を信条に新築リフォーム等建築一式を手掛けています。

お客様（利用者）の視点に立った質の高いサービスを提供すると共 に、地域との結びつきを重視し、施設の専門的機能を地域社会に役 立てる老人福祉の拠点になるよう努めております。

お客様（利用者）の視点に立った質の高いサービスを提供すると共 に、地域との結びつきを重視し、施設の専門的機能を地域社会に役 立てる老人福祉の拠点になるよう努めております。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

２００４年７月開院の整形外科クリニック　 ＭＲＩ、デジタルＸ線撮影装置、電子カルテを使用し、フィルムレ ス・ペーパーレスのＩＴ化されたクリニック

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

秋田県初、自閉症スペクトラム障害に特化したサービス事業を幅広 く展開しています。外部の専門家によるコンサルテーションを導入 するため、初めての方でも安心してスキルアップが図られます。

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供さ れるよう創意工夫することにより、利用者の個人の尊厳を保持しつ つ、自立した生活の支援を目的に社会福祉事業を運営している。

精神科病院２００床、精神科デイケア５０名、介護老人保健施設１ ００床、老健通所リハビリ２４名、障害者自立支援センター、居宅 ・在宅介護支援センター

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供さ れるよう創意工夫することにより、利用者の個人の尊厳を保持しつ つ、自立した生活の支援を目的に社会福祉事業を運営している。

多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供さ れるよう創意工夫することにより、利用者の個人の尊厳を保持しつ つ、自立した生活の支援を目的に社会福祉事業を運営している。

昭和５３年に病院を開業し、平成６年より介護老人保健施設を病院 併設としてオープンし、職員１４０名程で運営。

昭和５３年に病院を開業し、平成６年より介護老人保健施設を病院 併設としてオープンし、職員１４０名程で運営。