生活支援の求人 - 秋田県

主に、知的障がい者の日常生活支援を行います。職員の勤務形態に ついてもさまざまであり、福利厚生も充実した職場です。正規職員 を目指す方の採用試験もあります。

笑顔と活気のある職場です。職員は「人財」であると位置付け、働 く人が幸せでなければ、お客様に良いサービス提供はできないとい うモットーのもと、地域全体の幸せ向上を目指しています。

高齢者の人格を尊重し豊かな時間を過ごして頂く為、ゆとりある職 員配置で交流・文化・生産・予防介護活動の四本柱が運営の中心。 利用者と職員で快適な共生と生甲斐ある長寿文化の創造をめざす。

平成２７年７月、セントケアグループ（東証一部上場）の一員とな る。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成 する。待遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている。

階層別研修や介護技術等の専門研修、資格取得支援研修等の法人研 修制度やエルダー・メンター制度による職員の育成・定着とキャリ アアップを支援しています。

昭和５５年厚生大臣認可を受け設立以来恵まれた自然環境のもとに 自立を目指して仕事に取り組んでおります。常に地域住民との交流 を深め、豊かな生活を求め、仲間作りに努力しています。

昭和５５年厚生大臣認可を受け設立以来恵まれた自然環境のもとに 自立を目指して仕事に取り組んでおります。常に地域住民との交流 を深め、豊かな生活を求め、仲間作りに努力しています。

１８歳以上の知的障害者で雇用される事が困難な方に入所（通所） していただき自活に必要な職業、生活支援を行い、自活していただ くことを目的にしています。

職員・利用者合わせて１７００名程で、秋田県内の社会福祉法人の 中では２番目の規模を誇ります。令和６年度より、角館～鷹巣間１ ００キロマラソンを受継ぎ、地域福祉に貢献しています。

職員・利用者合わせて１７００名程で、秋田県内の社会福祉法人の 中では２番目の規模を誇ります。令和６年度より、角館～鷹巣間１ ００キロマラソンを受継ぎ、地域福祉に貢献しています。

◆職員の平均年齢４０歳、管理職の平均年齢４１歳と多くの 　若きリーダーが生まれ、幅広い年齢層が活躍しております。 ◆７つの教育制度～あなたの成長を全力で応援します！～

介護医療院（医院併設）、介護老人保健施設、訪問看護ステーショ ン、グル－プホ－ムを運営しており、地域に密着した医療福祉に貢 献しています。★大館市働くパパママ応援企業

介護医療院（医院併設）、介護老人保健施設、訪問看護ステーショ ン、グル－プホ－ムを運営しており、地域に密着した医療福祉に貢 献しています。★大館市働くパパママ応援企業

大館を本社に秋田市、鹿角市・能代市・北秋田市・弘前市に営業所 を置いて、毎年着実に業績を伸ばしています。社員の互助会制度も あります。★大館市働くパパママ応援企業

ありふれた派遣、転職支援ではなくお一人お一人に最適なお仕事を 提案し、より充実した生活を送っていただくための活きた派遣・転 職支援を目指し、独自の”人材サービス”を提供しています。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

利用者さんも職員もお互いが、仕事を通じて感動を共有できる毎日 を過ごせる職場を目指しています。※３６５日対応の保育園、学童 クラブ、完備。職員の皆様が安心して働いて頂けます。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、 時代を先取りした新しい価値やサービスを創造してきた企業 です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、 時代を先取りした新しい価値やサービスを創造してきた企業 です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。

１９６８年の創業以来、社会環境の変化やニーズを見つめ、 時代を先取りした新しい価値やサービスを創造してきた企業 です。働きやすい労働環境の整備にも力を注いでいます。