店長の求人 - 茨城県

株式上場からも１４年目を迎えました。更なる成長を目指して、毎 年１０店舗程度の新規出店を行っています。社内研修制度も充実し ており、未経験の方でもキャリアアップが望めます。

株式上場からも１４年目を迎えました。更なる成長を目指して、毎 年１０店舗程度の新規出店を行っています。社内研修制度も充実し ており、未経験の方でもキャリアアップが望めます。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

世界のお茶の専門店を全国１４０以上の店舗で展開。海外店舗や電 話オンラインショップを通じての通信販売など、様々なチャンネル での販売を行っています。

循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案し ている会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野 リゾートと契約しています。

循環型社会に根ざした商品の開発を通じ、社会環境の改善を提案し ている会社です。福利厚生としてベネフィットステーション、星野 リゾートと契約しています。

平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令７年７月現在２０１店舗

昭和３８年創業以来、事業所対面給食を主体に順調な発展を遂げ、 現在年商は１００億円を超えている。また、様々な影響を受けにく い経営の安定した会社である。

建設、コンサルティング、美容健康飲食、和飲食、宿泊、観光、海 外、食品製造、農業、不動産、環境、開発の１２の事業を展開して います。

他社に先駆け、ＡＩなどの技術の積極的導入や、ノー残業デーなど 働き方改革にも取り組む、不動産業界のリーディングカンパニーで す。