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検索結果
茨城県 土浦市で働く「児童発達支援管理責任者」 求人情報
放課後等デイサービス サガセル - 茨城県土浦市並木3-15-12
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月給 250,000円 - 正社員
完全週休2日制！マイカー通勤可◎賞与あり♪放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者として働きませんか？
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児童デイサービス ガルテン・ガルテン - 茨城県土浦市小岩田東1-1-39
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月給 290,000円～290,000円 - 正社員
【月給29万円】放課後等デイサービスにて児童発達管理責任者の教員募集！あなたの資格と経験を活かしませんか？ひとりひとりのお子さんの成長に深く関われるやりがいのあるお仕事です♪
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放課後クラブ ビバップスタイル - 茨城県土浦市田中3-8-283階
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月給 290,000円 - 正社員
【月給29万円】児童発達管理責任者募集（放課後等デイサービス）
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クオリティ・オブ・ライフ土浦第３支援教室 - 茨城県土浦市千束町10-12
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月給 300,000円～400,000円 - 正社員
☆2024年4月オープニングスタッフ募集☆ 研修制度充実！未経験OK☆一緒に盛り立ててくださる方を募集しています
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クオリティ・オブ・ライフ土浦第４支援教室 - 茨城県土浦市千束町10-12
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月給 300,000円～400,000円 - 正社員
オープニングスタッフ募集 ☆2025年4月オープニングスタッフ募集☆ 研修制度充実！未経験OK☆一緒に盛り立ててくださる方を募集しています
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クオリティ・オブ・ライフ土浦第２支援教室 - 茨城県土浦市千束町10-12遠山ビル2階
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月給 300,000円～400,000円 - 正社員
研修制度充実！未経験OK☆2023年4月オープンの施設を一緒に盛り立ててくださる方を募集しています
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クオリティ・オブ・ライフ土浦支援教室 - 茨城県土浦市千束町10-12遠山ビル1階
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月給 350,000円～450,000円 - 正社員
研修制度充実！未経験OK☆スタッフ増員の為、一緒に盛り立ててくださる方を募集しています
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アストラポルテ FC土浦 - 茨城県土浦市中高津1-22-36
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月給 300,000円～400,000円 - 正社員
【児童発達支援管理責任者】【茨城県土浦市】日曜固定休み♪週休2日制◎運動（サッカー）を特色とした放課後等デイサービスで一緒に働きませんか？
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こどもサークル土浦港町（仮称） - 茨城県土浦市港町1-7-23
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月給 302,400円～392,000円 - 正社員
【土浦市港町】賞与あり♪日曜休み◎完全週休2日制◎資格と経験を活かして、管理者として働きませんか？
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こどもサークル土浦 - 茨城県土浦市田中1丁目1-4-1
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月給 302,400円～392,000円 - 正社員
【土浦市田中】完全週休2日制♪日曜休み◎賞与あり☆資格と経験を活かして、児発管として働きませんか？
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らいおんハートリハビリ児童デイサービス土浦 - 茨城県土浦市中村南4-13-6
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月給 280,000円～350,000円 - 正社員
★管理者募集★児発管要件満たない方もご相談ください★残業ほぼなし★土日休み★お子様2～3名につき1名のスタッフ配置★STや教員など様々な有資格者在籍★個性を大事に★らいおんハートグループ
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グローバルキッズパーク土浦店 - 茨城県土浦市真鍋3-2-2
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月給 400,000円 - 正社員
【土浦市真鍋】月給40万円～◎管理者兼務の児童発達管理責任者/残業・持ち帰り業務・請求業務ナシ！
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グローバルキッズメソッド荒川沖店 - 茨城県土浦市荒川沖東3‐1‐1 1F
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月給 400,000円 - 正社員
【土浦市荒川沖東】月給40万円～◎管理者兼務の児童発達支援管理責任者/残業・持ち帰り業務・請求業務ナシ！
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グローバルキッズメソッド新荒川沖店 - 茨城県土浦市荒川沖東3‐1₋1 1F
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月給 400,000円 - 正社員
【土浦市荒川沖東】月給40万円～◎管理者兼務の児童発達支援管理責任者/残業・持ち帰り業務・請求業務ナシ！
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一般社団法人 全国就労支援協会 - 茨城県土浦市国分町２番２８号
障害のある方（身体・知的・精神）等の就労施設です。
障がいのある子供達の就労準備型の放課後等デイサービスです。
月給 300,000円 - 正社員
地域初、就労準備型放課後等デイサービスのお仕事です。
就職や自立に向けて、学習支援、ＰＣスキル、ＳＳＴ等のプログラ
ムを授業として実施していただきます。
送迎業... ハローワーク求人番号 08040-09760661
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「児童発達支援管理責任者の求人 - 茨城県 土浦市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
安泰だと思っていることに、改革するべきポイントが隠れているかもしれません。さらに向上するためのヒントは、従来の方法を改めることかもしれません。やるべきこと、やめるべきことの区別をつける日にしましょう。必要だと思っていても、本当は削ってもっとシンプルにできることがあるはずです。人に任せられることは引き継ぐことを考えてみましょう。
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