デイサービスの求人 - 長崎県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

全員一緒に仕事を覚えながらスキルアップが出来ます。働きやすい 環境が利用者様にも良いサービスを提供できると考えています。一 緒に施設を作ってくれる方お待ちしています。

支援の質と職員の「働きがい」の両立に取り組んでいます。有給取 得率６５％、長崎県Ｎぴか企業（４つ星）、長崎県健康経営推進企 業に認定されました。

御利用者様に充実した介護サービスを行うために夕食まで提供して います。日曜日は休みで残業もありません。子育て学校行事の参加 家族等の介護など仕事と両立できる支援に取り組んでいます。

希望休や有休を取得しやすくプライベートと両立しやすい職場です 。職務に関わらず協調性をもって業務に取り組み、効率的に業務を 行っていくことで、残業が少ない職場環境を実現しています。

希望休や有休を取得しやすくプライベートと両立しやすい職場です 。職務に関わらず協調性をもって業務に取り組み、効率的に業務を 行っていくことで、残業が少ない職場環境を実現しています。

希望休や有休を取得しやすくプライベートと両立しやすい職場です 。職務に関わらず協調性をもって業務に取り組み、効率的に業務を 行っていくことで、残業が少ない職場環境を実現しています。

希望休や有休を取得しやすくプライベートと両立しやすい職場です 。職務に関わらず協調性をもって業務に取り組み、効率的に業務を 行っていくことで、残業が少ない職場環境を実現しています。

「介護ではなく敬護」を企業理念としています。 お年寄りを介助して守る「介護」ではなく、人生の大先輩を敬って 護ります。

「介護ではなく敬護」を企業理念としています。 お年寄りを介助して守る「介護」ではなく、人生の大先輩を敬って 護ります。

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「介護ではなく敬護」を企業理念としています。 お年寄りを介助して守る「介護」ではなく、人生の大先輩を敬って 護ります。

「介護ではなく敬護」を企業理念としています。 お年寄りを介助して守る「介護」ではなく、人生の大先輩を敬って 護ります。

大村市が株主の第３セクターの株式会社です。現在、大村市の委託 事業として大村市国際交流プラザを運営、またアルカディア大村内 にかしのき保育園、かしのきランドを運営しています。

大村市が株主の第３セクターの株式会社です。現在、大村市の委託 事業として大村市国際交流プラザを運営、またアルカディア大村内 にかしのき保育園、かしのきランドを運営しています。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

赤ちゃんから年配の方まで、障害の有無に関わらず共に過ごし共に 育ちあう空間作りをしています。こども達やお年寄りの方に何かし てあげる仕事がしたい方、大歓迎です。

基本理念：ご利用者の「ゆたかに、安らかに、自分らしい生活」を 支援します。ご利用者の人権を尊重し尊厳を守ります。ご利用者の ノーマライゼーションを追求します。福祉の充実に貢献します

「一人一人みんな違ってみんないい」「一人一人の可能性・未来を 広げよう」を理念にかかげ、子供たちの笑顔を一緒に守っていきま しょう！！　【マイページあり】