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検索結果
長野県 千曲市で働く「介護職員初任者研修」 求人情報
ニチイケアセンター戸上 - 長野県 千曲市
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月給20万4,960円~ - 正社員
【仕事内容】
介護職/ヘルパー
正社員
訪問介護
介護職/ヘルパーのお仕事です。
未経験可
勤務先施設・サービス内容は下記の通り。
訪問介護事業所
ニチイケアセンター戸上で正社員の介護職員初任者研修修了者募集未経験から安心スタート!
未経験可
社保完備 【経験・資格】介護職員初任...
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介護老人保健施設 フランセーズ悠とぐら - 長野県 千曲市
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月給18万9,120円~21万7,360円 - 正社員
【仕事内容】
介護職/ヘルパー
正社員
デイサービス
介護職/ヘルパーのお仕事です。
未経験可
勤務先施設・サービス内容は下記の通り。
老人デイサービスセンター
介護老人保健施設フランセーズ悠とぐらで正社員のヘルパー・介護職(初任者研修取得者歓迎)を募集!未経験から安心の研修制度と休日115日、福利厚生充実の環境で長野県千曲市の静かな場所で...
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住宅型有料老人ホーム 治田の里 - 長野県 千曲市
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月給19万8,500円~26万3,500円 - 正社員
【仕事内容】施設内での訪問介護業務 【経験・資格】
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
普通自動車免許
18歳~59歳以下の方(深夜勤務があるため、定年年齢を上限とするため)
経験者 【給与】月給 198,500円 〜 263,500円
基本給 188,500円~243,500円
資格手当
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 10,000円
・介護福祉士 2...
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特別養護老人ホーム治田の里 - 長野県 千曲市
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月給19万6,600円~23万円 - 正社員
【仕事内容】介護業務全般
・入浴介助・清拭介助・排泄介助・食事介助等
業務の変更なし
転勤の可能性なし 【経験・資格】
無資格可
PC文字入力ができる方
18歳~59歳(深夜業務/定年上限のため)
未経験OK
ブランクOK
学歴不問
介護職員初任者研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士
介護業務経験あれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)
UIJターン歓...
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有料老人ホームあっとほーむ戸倉上山田温泉 - 長野県 千曲市
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月給20万2,000円~24万5,000円 - 正社員
【仕事内容】介護業務全般
(入浴・清拭・排泄・食事介助などの身体介護)
200室・50名体制(夜間は7名体制) 【経験・資格】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
・介護福祉士
18歳~59歳(年少者の深夜業の禁止/定年年齢を上限)
学歴・経験不問
経験豊富な方は大歓迎 【給与】月給 202,000円 〜 245,000円
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看護小規模多機能・地域密着型居宅介護施設 治田の里 - 長野県 千曲市
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月給19万8,500円~26万3,500円 - 正社員
【仕事内容】施設介護業務
同一敷地内での送迎業務
社用車(AT車)を使用 【経験・資格】
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
普通自動車免許
18歳~59歳以下の方(深夜勤務があるため、定年年齢を上限とするため)
経験者 【給与】月給 198,500円 〜 263,500円
基本給 188,500円~243,500円
資格手当
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー...
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有料老人ホームあっとほーむ上山田 - 長野県 千曲市
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月給19万2,000円~27万5,000円 - 正社員
【仕事内容】介護付有料老人ホームにおける介護業務
(入浴・清拭・排泄・食事介助などの身体介護)
定員150名・担当フロアー職員6名~8名体制 【経験・資格】
下記いずれかの資格をお持ちの方であれば尚可
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
・介護福祉士
高校卒業以上60歳未満(60歳定年のため)
経験不問
ケアマネ、相談員経験者歓迎
病院・施設・在宅多岐にわたる勤...
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ヘルパーセンター上山田 - 長野県 千曲市
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月給24万4,000円~29万7,000円 - 正社員
【仕事内容】住宅型有料老人ホームへの訪問介護・定期巡回型訪問介護看護業務の2つの事業所です。
あっとほーむ戸倉上山田温泉に入居されている利用者さんへの身体介護・生活援助
施設管理としてナースコールや食事の提供、安否確認の見守り援助
管理者として、訪問介護計画作成、会議、シフト作りや勤怠管理などを行っていただきます。
あっとほーむ戸倉上あ山田温泉の定員150名
各フロアの職員2名~3名体制
雇用...
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地域密着型特別養護老人ホーム科野の里 - 長野県 千曲市
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月給23万6,000円~25万1,800円 - 正社員
【仕事内容】特別養護老人ホーム「科野の里」での施設入所者の介護。
・当施設は3ユニット定員29名、介護職員17名がシフトにて勤務します。
・夜勤は3名体制です。
・入所者の着替え、食事介助、入浴の介助、清拭介助等、身の回りのお世話です。
業務変更範囲:なし
転勤の可能性:千曲市内の同一法人他事業所 【経験・資格】
無資格可
経験不問
年齢制限あり 18歳~59歳(年少者の深夜業の禁止...
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地域密着型認知症高齢者グループホーム森の里 - 長野県 千曲市
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月給21万円~22万800円 - 正社員
【仕事内容】「グループホーム森の里」の入居者様の身の回りのお世話を行います
・着替え
・食事介助
・入浴介助など
定員18名(2ユニット)を介護職員12名がシフトにて対応します
夜勤は2名体制です
業務の変更範囲:なし
転勤の可能性:なし 【経験・資格】
無資格可
経験不問
年齢制限あり 18歳~59歳
年少者の深夜業の禁止・定年年齢による
学歴不問
あれば尚可...
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ニチイケアセンター戸上 - 長野県千曲市力石1番地1
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月給 213,960円~231,960円 - 正社員
【千曲市力石】研修制度あり!子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です!
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ニチイケアセンター戸上 - 長野県千曲市力石1番地1
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時給 1,190円~1,530円 - アルバイト・パート
【千曲市力石】週1日・1時間~OK!子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎研修制度あり!空いた時間で介護のお仕事始めませんか?
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住宅型有料老人ホーム 治田の里 - 長野県千曲市稲荷山1780
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月給 198,500円~263,500円 - 正社員
【千曲市稲荷山】経験者募集◎賞与年2回☆定員数30名の住宅型有料老人ホームです
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看護小規模多機能・地域密着型居宅介護施設 治田の里 - 長野県千曲市大字稲荷山1780
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月給 198,500円~263,500円 - 正社員
【千曲市稲荷山】残業ほぼなし☆賞与年2回◎利用定員数25名の居宅介護施設です
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千曲市社会福祉協議会ヘルパーステーション - 長野県千曲市磯部1110-1
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時給 1,130円~1,130円 - アルバイト・パート
未経験OK・資格を活かせる訪問介護スタッフ募集!日勤のみ・家庭都合休OKで働きやすい環境です
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地域密着型認知症高齢者グループホーム森の里 - 長野県千曲市大字森3109
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月給 210,000円~220,800円 - 正社員
月9~10日休み☆賞与・手当充実◎残業ほぼなし♪未経験OK!自然豊かな環境にあるグループホームで、正職員の介護スタッフとして働きませんか?
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地域密着型特別養護老人ホーム科野の里 - 長野県千曲市大字屋代128-6
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月給 236,000円~251,800円 - 正社員
少人数制のユニットで個別ケアに取り組む、賞与・手当充実の地域密着型特別養護老人ホームで正職員介護スタッフとして働きませんか?
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特別養護老人ホーム杏寿荘 - 長野県千曲市大字倉科79
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月給 238,500円~259,700円 - 正社員
賞与4.0ヵ月分!手当充実!年休取得推進(取得率85%)、ICT化や介護ロボット導入の推進など、業務改善・負担軽減など職場環境向上に努めている職場です!家庭的な雰囲気の特別養護老人ホームで介護職員募集!
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特別養護老人ホームフランセーズ悠こうしょく - 長野県千曲市大字粟佐1177
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月給 170,820円~218,200円 - 正社員
【千曲市】未経験OK♪研修制度あり◎真心できめ細やかな介護を提供する特別養護老人ホームでのお仕事です!
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フランセーズ悠こうしょくデイサービスセンター - 長野県千曲市大字粟佐1177
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月給 249,100円~262,460円 - 契約・臨時・期間社員
【千曲市】未経験OK♪研修制度あり◎真心できめ細やかな介護を提供するデイサービスでのお仕事です!
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ヒルデモア信州白雲館 - 長野県千曲市戸倉1793-1
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時給 1,415円~1,565円 - アルバイト・パート
★週4~5日・日勤スタッフ募集★ 35室の居室◎ ご入居者を2~5名のスタッフがサポート◎看護スタッフが24時間常駐で安心
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特別養護老人ホーム治田の里 - 長野県千曲市大字稲荷山1788-1
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月給 196,600円~230,000円 - 正社員
無資格・未経験OK!月9日休み・残業ほぼなし◎正職員の介護スタッフを募集しています
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特別養護老人ホーム香風園 - 長野県千曲市大字上山田2454
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月給 190,500円~268,400円 - 契約・臨時・期間社員
年間休日120日&残業ほぼなし!介護職/ヘルパーとして特別養護老人ホームで働きませんか?
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「介護職員初任者研修の求人 - 長野県 千曲市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
これまでやってきていること、伸び悩みやマンネリ感があるなら、取り組み方などを全く変える・改めるのにいい日です。ヒントは「拡充するためにはどうすればいいのか?」という視点で考えることです。何かを削減、節約するという方向性では、現状を新しくするアイデアは出ません。新しい段階へ飛躍するためにするべきことは何か?やめること、始めることは何か?と考えてみましょう。自分だけでは難しい時は、損得なしで信頼できる人物に話を聞いてみるのもいいかもしれません。そして、できることからすぐに行動に移すことをお勧めします。
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