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検索結果
香川県で働く「サービス管理責任者」 求人情報
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム観音寺坂本町 - 香川県
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月給29万円~39万9,600円 - 正社員
【仕事内容】請求・申請業務無し サビ管以上のキャリアアップ可能!30床(2拠点)兼務の場合更に月給UP 50代60代活躍中
ソーシャルインクルー株式会社
ソーシャルインクルーホーム観音寺坂本町
サービス管理責任者
月給290,000円~
定員20名(1フロア10名×2フロア)のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。
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ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム高松香川町 - 香川県
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月給29万円~39万9,600円 - 正社員
【仕事内容】請求・申請業務無し サビ管以上のキャリアアップ可能!30床(2拠点)兼務の場合更に月給UP 50代60代活躍中
ソーシャルインクルー株式会社
ソーシャルインクルーホーム高松香川町
サービス管理責任者
月給290,000円~
定員20名(1フロア10名×2フロア)のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。
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ケアパートナー株式会社 パートナーガーデン高松東 - 香川県
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月給35万1,350円~ - 正社員
【仕事内容】/サービス管理責任者/障がい者グループホーム/福利厚生充実
入社お祝い金100,000円支給あり(入職者全員対象/入社翌月の給与にて支給)
ケアパートナー株式会社
パートナーガーデン高松東
サービス管理責任者
月給351,350円~
障がい者グループホームでのサービス管理...
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就労継続支援A型事業所 フラーム - 香川県
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月給23万円~63万円 - 正社員
【仕事内容】
香川県観音寺市栄町3-3-10 九十九ビル201
JR予讃線「観音寺駅」徒歩2分
就労継続支援A型事業所 フラーム
当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。
ほとんどの施設では、運営・管理業務は施設管理者がおこなっているため、サービス管理責任者としての業務に注力できます。
( 施設によって異なります。詳細はお問い合わせく...
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就労継続支援A型事業所 ピーノ - 香川県
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月給32万6,000円~ - 正社員
【仕事内容】
香川県高松市塩上町1-4-8 鶴尾ビル1階
高松琴平電鉄琴平線/琴平電鉄長尾線/琴平電鉄志度線「瓦町駅」徒歩5分
就労継続支援A型事業所 ピーノ
当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。
ほとんどの施設では、運営・管理業務は施設管理者がおこなっているため、サービス管理責任者としての業務に注力できます。
( 施設によって異...
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ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム高松林町 - 香川県
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月給29万円~39万9,600円 - 正社員
【仕事内容】請求・申請業務無し サビ管以上のキャリアアップ可能!30床(2拠点)兼務の場合更に月給UP 50代60代活躍中
ソーシャルインクルー株式会社
ソーシャルインクルーホーム高松林町
サービス管理責任者
月給290,000円~
定員20名(1フロア10名×2フロア)のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。
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パーソルネクステージ高松 - 香川県
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月給30万円~39万円 - 正社員
【仕事内容】
香川県高松市兵庫町8-1 高松兵庫町ビル1階
JR高徳線/予讃線「高松駅」徒歩7分
パーソルネクステージ高松
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
・計画書などの各種書類作成業務
・ご利用者、支援スタッフの施設内サポートや管理
・東京本社への業務報告、連携
・他、付帯するオフィス運営に関わる...
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ソーシャルインクルーホーム高松国分寺町 - 香川県
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月給29万円~39万9,600円 - 正社員
【仕事内容】
香川県高松市国分寺町国分字中原2396番1、2396番3
JR予讃線「国分駅」徒歩8分
ソーシャルインクルーホーム高松国分寺町
当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
・個別支援計画の作成、モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・ご利用者の生活全般プロデュース
・スタッフの育成
・支援...
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就労移行支援事業所 hito.toco - 香川県
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月給28万円~30万円 - 正社員
【仕事内容】
香川県高松市瓦町2-2-13 新瓦町ビル5F
ことでん「瓦町駅」徒歩5分
就労移行支援事業所 hittoco(ヒトトコ)
当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。
・ご利用者のニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント
・個別支援計画の作成及び管理
・福祉サービスの説明、相談援助業務
・地...
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LITALICOワークス 高松 - 香川県
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月給30万8,400円~39万8,400円 - 正社員
【仕事内容】心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、
提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。
対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。
質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。
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