|
|
検索結果
鳥取県 米子市で働く「児童発達支援管理責任者」 求人情報
ブロッサムジュニア米子教室 - 鳥取県 米子市
|
月給31万円~41万円 - 正社員
【仕事内容】放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者(オープニングスタッフ)
新規オープンする定員10名の放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として、子どもたち一人ひとりの成長をサポートしていただきます。
主な業務内容
個別支援計画の作成・見直し・進捗管理
お子さまや保護者との面談・相談対応
子どもたちの発達や特性に合わせた支援内容の検討
スタッフへの助言・指導、情報共有...
|
放課後等デイサービスウィズ・ユー米子両三柳店 - 鳥取県 米子市
|
月給28万円~32万円 - 正社員
【仕事内容】放課後等デイサービスにおける障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など、責任者としての業務全般
主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていただきます。
定員10名
送迎には社用車(AT)を使用します。
業務の変更範囲:変更なし
転勤の可能性なし 【経験・資格】
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
・相談支援従事者初...
|
グーニーズ合同会社 - 鳥取県 米子市
|
月給20万円~ - 正社員
【仕事内容】
「自信開発」型の放課後等デイサービス
鳥取県境港市・米子市で放課後等デイサービスを展開している当社。
コンセプトは「遊びを良育に!小さな成功を積み重ねていこう 」です。
子どもたちの自己肯定感を最大限に高めることを目指し、楽しく成長できる支援をおこなっています。
私たちは、楽しくない空間でおこなう療育よりも、楽しい空間で遊びを通じ成功体験を蓄積していく方が、子ど...
|
こどもデイサービスわこう皆生通り - 鳥取県 米子市
|
月給22万1,000円~26万9,000円 - 正社員
【仕事内容】「放課後等デイサービス」における様々な障がいを持つ児童・生徒(小学生から高校生まで)への各種支援
・食事、排泄等の支援
・学習支援
・活動・遊びの提供
・送迎 など
児童・生徒の来所について
・平日は午後から来所
・土曜日、長期休み(夏休み、冬休み、春休み)は朝から来所
・従事すべき業務内容の変更範囲あり:会社の定める業務
・転勤の可能性あり:米子市、境港市内の事業所 【経験・資...
|
ソーシャルインクルー株式会社 - 鳥取県 米子市
|
月給29万円~39万9,600円 - 正社員
【仕事内容】
全国300か所以上の施設を展開中!住まいで安心を届けたい。
私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。
業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。
そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにす...
|
株式会社LITALICO - 鳥取県 米子市
|
月給30万8,400円~39万8,400円 - 正社員
【仕事内容】
全国150か所以上、就労移行支援で業界トップクラス
障がいのある方の「働く」をサポートする総合的な就労支援サービスを提供している私たち。
全国に150か所以上の事業所を展開し、2024年度は2,322名の就職支援実績があります。
その就職先企業は5,000社以上。
自動車をはじめとした製造業から航空、住宅、不動産、流通・小売、広告代理店、ITサービス、保険、教育...
|
ティーアンドディー 有限会社 - 鳥取県米子市両三柳825
鳥取県境港市外江町2361-2
鳥取県境港市夕日ヶ丘2-88
利用者様により良いサービスを提供するという共通の目的を持った
、風通しの良い職場の形成を大切にしています。
月給 198,000円 ~ 285,000円 - 正社員
・障がい福祉サービスの児童発達支援管理責任者
[変更範囲:会社の定める業務]... ハローワーク求人番号 31020-12733761
|
鳥取県米子市の仕事探しに関するご提案
|
「児童発達支援管理責任者の求人 - 鳥取県 米子市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
価値観テスト
あなたが重視しているのは、経済的欲求? あるいは自己成長?
あなたの価値観が明確にし、ピッタリなカルチャーを持つ企業と出会いましょう!
価値観テストへ
履歴書添削
求人サイト運営20年以上の担当者が無料で添削します。
履歴書添削を受けると「なぜ修正すべきか」「どう修正すべきか」がわかります!
履歴書添削へ
キャリアガイド【社労士監修】
「履歴書の書き方」や「面接対策」など、採用を勝ち取るためのアドバイス集をお届けします。
以下、最新の記事3件です。
キャリアガイドへ
|