ウィズ・ユー鳥栖 スマイルリング合同会社
（放課後等デイサービスの求人

「生涯喜びをもって学び続ける人間を育てる」をミッションとし、 地域の福祉・教育・医療の発展に貢献していきます。

「生涯喜びをもって学び続ける人間を育てる」をミッションとし、 地域の福祉・教育・医療の発展に貢献していきます。

「生涯喜びをもって学び続ける人間を育てる」をミッションとし、 地域の福祉・教育・医療の発展に貢献していきます。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

地域福祉の充実に努めています。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

「感謝の気持ち」「奉仕の精神」「人と人との繋がり」の３つのキ ーワードをモットーに切磋琢磨できる環境作りに徹しています。そ れぞれの個性を最大限に発揮し、夢を持てる会社であり続けます。

障がい児・者の“働く”にアプローチする会社です。働く力を身に つけるサポートを通し、将来、社会に出て活躍する人財を生み出せ る社会的意義の高い仕事です。

障がい児・者の“働く”にアプローチする会社です。働く力を身に つけるサポートを通し、将来、社会に出て活躍する人財を生み出せ る社会的意義の高い仕事です。

創業は１９８０年。「生涯喜びをもって学び続ける人間を育てる」 ことを経営理念に、地域に根差した企業です。

創業は１９８０年。「生涯喜びをもって学び続ける人間を育てる」 ことを経営理念に、地域に根差した企業です。

未来ある学生達の将来の可能性を広げていき、自立（就職）に向け ての支援に特化した施設作りを行っています。胸を張ってお仕事が できる会社です。

児童館の他に毎月１回子ども食堂も行っております。理事長や役員 は四十代で柔軟な発想でこの地域の福祉を盛り上げていこうと思っ ています。

児童館の他に毎月１回子ども食堂も行っております。理事長や役員 は四十代で柔軟な発想でこの地域の福祉を盛り上げていこうと思っ ています。

児童館の他に毎月１回子ども食堂も行っております。理事長や役員 は四十代で柔軟な発想でこの地域の福祉を盛り上げていこうと思っ ています。

児童館の他に毎月１回子ども食堂も行っております。理事長や役員 は四十代で柔軟な発想でこの地域の福祉を盛り上げていこうと思っ ています。

当社の目的は、当社では働く人を幸せにすること、社員の幸せを通 して社会に貢献する事です。

児童館の他に毎月１回子ども食堂も行っております。理事長や役員 は四十代で柔軟な発想でこの地域の福祉を盛り上げていこうと思っ ています。