ウィズ・ユー鳥栖 スマイルリング合同会社
（放課後等デイサービスの求人

利用者様にとって、より良い生活が送れるようにサポートしていま す。またスタッフ一人一人の強みを理解し、働きやすいようスタッ フ同士が助け合いながら業務を行っています。

利用者様にとって、より良い生活が送れるようにサポートしていま す。またスタッフ一人一人の強みを理解し、働きやすいようスタッ フ同士が助け合いながら業務を行っています。

楽しいことを日々考えている事業所です 「なりたい自分になれる人」を増やし、また 人との関わりを「楽しい」と感じることができる業務です

利用者の人格を尊重し、その能力や適性に応じ、自立した日常生活 及び社会生活を営むことができるよう、利用者の状況に応じた柔軟 な事業形態で地域の実情に応じた支援を行う。

高齢者デイサービスと障害福祉事業の共生型サービス事業所です。 医療法人社団もみの木デイケアの関連施設です。もみの木デイケア との連携によりシームレスな通所介護・障害福祉を行います。

高齢者デイサービスと障害福祉事業の共生型サービス事業所です。 医療法人社団もみの木デイケアの関連施設です。もみの木デイケア との連携によりシームレスな通所介護・障害福祉を行います。

高齢者デイサービスと障害福祉事業の共生型サービス事業所です。 医療法人社団もみの木デイケアの関連施設です。もみの木デイケア との連携によりシームレスな通所介護・障害福祉を行います。

働きやすい職場環境づくり「人財」を重視し、従業員一人ひとりが 意欲をもって働ける企業を目指します。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

働きやすい職場環境づくり「人財」を重視し、従業員一人ひとりが 意欲をもって働ける企業を目指します。

働きやすい職場環境づくり「人財」を重視し、従業員一人ひとりが 意欲をもって働ける企業を目指します。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

弊社は「職員定着率１００％にすること」を目標に、職員満足度の 高い職員環境を目指しています。常勤やパート希望だけでなく「あ なたが」最大限活躍できる勤務形態の相談も可能です。

・学習支援を主とした放課後等デイサービスを運営しています。 ・プロ講師による個別指導、能力開発にも注力しています。 　対象は幼児から高校、浪人まで

・学習支援を主とした放課後等デイサービスを運営しています。 ・プロ講師による個別指導、能力開発にも注力しています。 　対象は幼児から高校、浪人まで

・学習支援を主とした放課後等デイサービスを運営しています。 ・プロ講師による個別指導、能力開発にも注力しています。 　対象は幼児から高校、浪人まで

・学習支援を主とした放課後等デイサービスを運営しています。 ・プロ講師による個別指導、能力開発にも注力しています。 　対象は幼児から高校、浪人まで