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検索結果
「ウノヒューマンライズ株式会社」 求人情報
ウノヒューマンライズ株式会社 - 東京都渋谷区東１丁目２６－３０
ＳＨＩＢＵＹＡ ＥＡＳＴ ＢＬＤ７Ｆ
アパレルと食品販売をメインにコールセンターやオフィスワーク、
軽作業など幅広く対応している派遣会社です。
派遣スタッフとのコミュニケーションを重視しています。
月給 270,000円 ～ 335,000円 - 正社員
クライアントは主にアパレルメーカー、食品メーカーです。
・既存クライアントへの人材のご提案
・新規クライアント開拓
・新規スタッフのフォロー、店舗巡回
・請負... ハローワーク求人番号 13070-37834751
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ウノヒューマンライズ株式会社 - 東京都渋谷区
渋谷◆ラングドシャ・クランチチョコ等洋菓子販売◇日給12000円
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日給 12000円 - 派遣
生クリームを使用したラングドシャは、口の中でとろける上品な甘さ。
ザクザクとした食感がクセになるクランチチョコなど、
やさしい甘さの有機甜菜糖など、
新鮮で体に...
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ウノヒューマンライズ株式会社 - 東京都豊島区
オープニング◇9/上旬〜長期＜池袋西武＞洋菓子販売◇1550円
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時給 1550円 - 派遣
＜お店＞
有名パティシエプロデュース♪
絶品マドレーヌが特に人気！
素材の味と香りを大切にし、
手作りにこだわった本格的なフランス菓子が評判のお店です。
※...
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ウノヒューマンライズ株式会社 - 神奈川県横浜市金沢区福浦２－９－８
＜福浦工場＞洋菓子製造のライン作業メイン◇1400円◇時短
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時給 1400円 - 派遣
＜勤務先情報＞
横浜元町発祥、横浜を代表する菓子ブランドの、
焼き菓子などを製造、卸売りをする会社です。
＜お仕事内容＞
・指定の個数を段ボールに詰める作業...
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ウノヒューマンライズ株式会社 - 東京都世田谷区
8/6〜2026/1/18＜喜田家＞どら焼きメイン和菓子販売◇玉川高島屋
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時給 1550円 - 派遣
＜仕事内容＞
・接客販売
・試食販売
・品出し
・在庫管理等
・熨斗包装（未経験ＯＫ）
・レジ
※発注業務も一部お願いする場合あり
あなたにピッタリのお仕...
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ウノヒューマンライズ株式会社 - 神奈川県横浜市青葉区
＜たまプラーザ＞POP作成・ HP更新・媒体関連のお仕事◇1600円
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時給 1600円 - 派遣
百貨店内の事務所、企画・運営部署でお仕事♪
宣伝に使用するＰＯＰの作成や、ＨＰの更新、
その他媒体関連のお仕事です！
難しい内容はなし。
基本のフォーマットがあ...
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ウノヒューマンライズ株式会社 関西支店 - 熊本県熊本市中央区手取本町６－１
＜鶴屋熊本＞レディースアパレル販売 時給1400円〜 週3日〜OK
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時給 1400円 - 派遣
＜仕事内容＞
◇お客様ご案内
◇商品の接客販売
◇レジ業務
◇ストック業務
◇商品管理（整理、品出し等）
など
＜服装＞
貸与...
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ウノヒューマンライズ株式会社 関西支店 - 京都府京都市下京区四条通河原町西入真町５２
＜バッグ販売/京都高島屋＞時給1500円 週5日・7.5h実働 制服貸与
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時給 1500円 - 派遣
＜主な仕事内容＞
◇接客販売
◇商品管理（整理、品出し等）
◇レイアウト・ディスプレイ
◇売上管理
◇売場清掃 など
＜服装＞
ワンピース貸与...
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ウノヒューマンライズ株式会社 関西支店 - 兵庫県神戸市中央区小野柄通８－１－８
＜ラルフローレン ホーム/神戸阪急＞スタッフ募集 時給1400円〜
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時給 1400円 - 派遣
＜仕事内容＞
■接客販売
■売上管理（帳票の計算、記入等）
■商品管理（棚卸し、整理等）
■レイアウト・ディスプレイ
■金銭授受
■店内の清掃業務 など
＜...
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ウノヒューマンライズ株式会社 関西支店 - 大阪府大阪市北区大深町４－１
＜アウトドアBAG販売 /グランフロント大阪＞時給1500円 週5日
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時給 1500円 - 派遣
＜主な仕事内容＞
◇接客販売
◇売上管理（帳票の計算、記入等）
◇商品管理（棚卸し、整理等）
◇レイアウト・ディスプレイ
◇金銭授受 など
＜服装＞
私服...
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ウノヒューマンライズ株式会社 関西支店 - 兵庫県西宮市高松町１４番２号
＜レデイースアパレル販売/西宮ガーデンズ＞1400円〜 未経験歓迎
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時給 1400円 - 派遣
＜仕事内容＞
◇お客様ご案内
◇商品の接客販売
◇レジ業務
◇商品管理（整理、品出し等）
◇レイアウト・ディスプレイ
◇売上管理 など
＜服装＞
貸与、...
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「ウノヒューマンライズ株式会社の求人」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
安泰だと思っていることに、改革するべきポイントが隠れているかもしれません。さらに向上するためのヒントは、従来の方法を改めることかもしれません。やるべきこと、やめるべきことの区別をつける日にしましょう。必要だと思っていても、本当は削ってもっとシンプルにできることがあるはずです。人に任せられることは引き継ぐことを考えてみましょう。
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