セントラル 有限会社の求人

昭和４０年創業以来業績を伸ばし続け、働きやすい職場作りに力を 入れている会社です。

当社は、経常利益のみを優先するのではなく、家庭と同じ心で食事 を作り、おいしいだけでなく健康を考えた食事を提供する事が、大 切な事と考えます。

当社は、経常利益のみを優先するのではなく、家庭と同じ心で食事 を作り、おいしいだけでなく健康を考えた食事を提供する事が、大 切な事と考えます。

地域に密着した医療業務を行なってきましたが、時代の要請及び社 会的使命により、デイサービスを設立し、この業務を通じて、より 地域社会に貢献することを願います。

地域に密着した医療業務を行なってきましたが、時代の要請及び社 会的使命により、デイサービスを設立し、この業務を通じて、より 地域社会に貢献することを願います。

当社は、経常利益のみを優先するのではなく、家庭と同じ心で食事 を作り、おいしいだけでなく健康を考えた食事を提供する事が、大 切な事と考えます。

当社の製品は殆どがオーダーで、より良い物を目指し一人一人が日 々努力しています。自分の力を大いに発揮出来る会社です。

社員の成長を第一に考え、努力・成長をしっかり評価、将来を共有 できる会社です。社員同士の仲も良く、キャリアに関係なく成長の 為に意見を言い合える社風。福利厚生面も充実しています。

家庭が１番！仕事が２番！ライフスタイル充実◎ ご利用者・ご家族・スタッフとの信頼関係を基本として、自己決定 を尊重した支援を行っています。

顧客満足度と共に従業員満足度の向上を大切にしています。 風通しの良い職場環境と公正な評価制度が最大の特長です。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

医療法人ミネルワ会（渡辺病院）、社会福祉法人アテーナ会のグル ープ法人です。渡辺病院や関連施設との連携、協調により地域福祉 に貢献しています

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

ラーメン店・自社工場の運営を行い、卸・配送からＰＯＰ一つに至 るまでラーメンに関する全てを提供しています。働き方改革実施、 社員有給取得率９３％。人材育成にはカリキュラムシートを導入。

ラーメン店・自社工場の運営を行い、卸・配送からＰＯＰ一つに至 るまでラーメンに関する全てを提供しています。働き方改革実施、 社員有給取得率９３％。人材育成にはカリキュラムシートを導入。

その日のうちに出来立てをお届け

全国チェーンのブックオフやメガネショップのオンデーズ、自動車 販売のケイワンカフェ、ガッツレンタカーの８店舗、グループ会社 を含め九州で２２店舗運営しています。