セントラル 有限会社の求人

昭和４０年創業以来業績を伸ばし続け、働きやすい職場作りに力を 入れている会社です。

地域に密着した医療業務を行なってきましたが、時代の要請及び社 会的使命により、デイサービスを設立し、この業務を通じて、より 地域社会に貢献することを願います。

当社は、経常利益のみを優先するのではなく、家庭と同じ心で食事 を作り、おいしいだけでなく健康を考えた食事を提供する事が、大 切な事と考えます。

当社は、経常利益のみを優先するのではなく、家庭と同じ心で食事 を作り、おいしいだけでなく健康を考えた食事を提供する事が、大 切な事と考えます。

地域に密着した医療業務を行なってきましたが、時代の要請及び社 会的使命により、デイサービスを設立し、この業務を通じて、より 地域社会に貢献することを願います。

当社の製品は殆どがオーダーで、より良い物を目指し一人一人が日 々努力しています。自分の力を大いに発揮出来る会社です。

当社は、経常利益のみを優先するのではなく、家庭と同じ心で食事 を作り、おいしいだけでなく健康を考えた食事を提供する事が、大 切な事と考えます。

社員の成長を第一に考え、努力・成長をしっかり評価、将来を共有 できる会社です。社員同士の仲も良く、キャリアに関係なく成長の 為に意見を言い合える社風。福利厚生面も充実しています。

家庭が１番！仕事が２番！ライフスタイル充実◎ ご利用者・ご家族・スタッフとの信頼関係を基本として、自己決定 を尊重した支援を行っています。

顧客満足度と共に従業員満足度の向上を大切にしています。 風通しの良い職場環境と公正な評価制度が最大の特長です。

医療法人ミネルワ会（渡辺病院）、社会福祉法人アテーナ会のグル ープ法人です。渡辺病院や関連施設との連携、協調により地域福祉 に貢献しています

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

当社の警備員さんは８９％が未経験者。 研修・教育制度自体も、未経験であること前提で行います。 年齢層が幅広く、その方の目標に合わせてサポートを行います。

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ラーメン店・自社工場の運営を行い、卸・配送からＰＯＰ一つに至 るまでラーメンに関する全てを提供しています。働き方改革実施、 社員有給取得率９３％。人材育成にはカリキュラムシートを導入。

ラーメン店・自社工場の運営を行い、卸・配送からＰＯＰ一つに至 るまでラーメンに関する全てを提供しています。働き方改革実施、 社員有給取得率９３％。人材育成にはカリキュラムシートを導入。

その日のうちに出来立てをお届け

全国チェーンのブックオフやメガネショップのオンデーズ、自動車 販売のケイワンカフェ、ガッツレンタカーの８店舗、グループ会社 を含め九州で２２店舗運営しています。