株式会社 システム開発の求人

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り（残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいます。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

昭和５６年創業以来順調に業績を伸ばし、仙台に支店を開業しました。社会保険完備、社員研修旅行もあり、自社教育制度が充実しております。協調性を大切にする明るい会社です。

昭和５６年創業以来順調に業績を伸ばし、仙台に支店を開業しました。社会保険完備、社員研修旅行もあり、自社教育制度が充実しております。協調性を大切にする明るい会社です。

昭和５６年創業以来順調に業績を伸ばし、仙台に支店を開業しました。社会保険完備、社員研修旅行もあり、自社教育制度が充実しております。協調性を大切にする明るい会社です。

設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

技術者ひとりひとりに寄り添い、技術者が働きやすい環境づくりを徹底しております。長めのブランクがある経歴に不安がある方も、ブランク復帰支援などで丁寧にサポートいたします。

創業６０年を超える老舗企業。「誠意と創意により知的創造社会の基盤づくりに貢献する」をパーパスに掲げ知的財産情報サービス、ライフサイクルサポート事業を展開。１３－ユ－３１１４７４

２０１１年より働き方改革を進め、残業はほぼ無し、休日増加、有休所得増加が進んでいる。誰もが働きやすく活躍できる会社を目指しています。下川町森林を保有し環境保全に取り組んでいます。

設立から２４年連続増収増益　東証一部ＩＳＢのグループ会社　『人の未来を、ＩＴで』をスローガンに、ＩＴ技術者育成を強みとしたシステム開発支援事業を営んでおります。

設立から２４年連続増収増益　東証一部ＩＳＢのグループ会社　『人の未来を、ＩＴで』をスローガンに、ＩＴ技術者育成を強みとしたシステム開発支援事業を営んでおります。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ＩＴ企業を中心に、社会をサポートしています。柔軟な働き方を推奨し、社員の成長を支えていきます。これまでの「あり得ない」を、これからは「あり得る」に！

ＩＴ企業を中心に、社会をサポートしています。柔軟な働き方を推奨し、社員の成長を支えていきます。これまでの「あり得ない」を、これからは「あり得る」に！