株式会社 佐藤の求人

社歴古く公共事業中心の地域密着型の建設会社です。

社歴古く公共事業中心の地域密着型の建設会社です。

製造・販売・消費ラインを結び新しい市場を創造・開発し商品の安 定供給を目指している。

【技術者を大切にする会社】当社の持つ技術を継承する社員は宝物 です。まだまだな部分はありますが、社員みんなが長く活躍できる 働きやすい環境を整えていきたいと思っています。

【技術者を大切にする会社】当社の持つ技術を継承する社員は宝物 です。まだまだな部分はありますが、社員みんなが長く活躍できる 働きやすい環境を整えていきたいと思っています。

「利益性の追求、人間性の追求、社会性の追求」の理念のもとに、 お客様には「作って喜び、売って喜び、使って喜ぶ」という３つの モノづくり精神のこだわりを提供できるよう努めています。

本社は東京、他に二ツ井工場もあります。八竜工場では裁断から縫 製・仕上げまで、高度な技術と丁寧な作業でメーカーさんより厚く 信頼・評価されています。

創業２０年を迎え、１億円の売上をしている。

１．各種資格取得の指導及び環境づくりを図っている。 ２．官公庁受注工事が主体で経営業績も安定している。

１．各種資格取得の指導及び環境づくりを図っている。 ２．官公庁受注工事が主体で経営業績も安定している。

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。豊富な経験と知識を 持つ社員が新入社員をサポートする体制が整っています。これによ り、新入社員も安心して業務に取り組むことができます。

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。豊富な経験と知識を 持つ社員が新入社員をサポートする体制が整っています。これによ り、新入社員も安心して業務に取り組むことができます。

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。豊富な経験と知識を 持つ社員が新入社員をサポートする体制が整っています。これによ り、新入社員も安心して業務に取り組むことができます。

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。豊富な経験と知識を 持つ社員が新入社員をサポートする体制が整っています。これによ り、新入社員も安心して業務に取り組むことができます。

当社では幅広い年代の社員が活躍しています。豊富な経験と知識を 持つ社員が新入社員をサポートする体制が整っています。これによ り、新入社員も安心して業務に取り組むことができます。

育児や介護等により、一部の就業時間に対応できない場合にも、柔 軟に調節を行っています。また、無資格者への資格取得支援や有資 格者への喀痰吸引等研修復命も積極的に行っています。

昭和２７年創業（同６３年会社設立）以来、少人数体制ながら永年 にわたり日鉄住金鋼板（株）合同製鐵（株）などの大手企業などか ら確かな技術力が評価され、安定した受注を頂いている企業です。

製造・販売・消費ラインを結び新しい市場を創造・開発し商品の安 定供給を目指している。

社員持株制度を実施、優秀な社員は幹部に登用し社業に協力をして いる。

社員持株制度を実施、優秀な社員は幹部に登用し社業に協力をして いる。