社会福祉法人 みずほの求人

スタッフ同士が気軽に話せる職場作りをしております。また、職場 を働きやすくする組織作りに取り組んでおります。その一環として 、定期的な内部研修の開催、業務のシステム化を進めております。

スタッフ同士が気軽に話せる職場作りをしております。また、職場 を働きやすくする組織作りに取り組んでおります。その一環として 、定期的な内部研修の開催、業務のシステム化を進めております。

スタッフ同士が気軽に話せる職場作りをしております。また、職場 を働きやすくする組織作りに取り組んでおります。その一環として 、定期的な内部研修の開催、業務のシステム化を進めております。

スタッフ同士が気軽に話せる職場作りをしております。また、職場 を働きやすくする組織作りに取り組んでおります。その一環として 、定期的な内部研修の開催、業務のシステム化を進めております。

スタッフ同士が気軽に話せる職場作りをしております。また、職場 を働きやすくする組織作りに取り組んでおります。その一環として 、定期的な内部研修の開催、業務のシステム化を進めております。

スタッフ同士が気軽に話せる職場作りをしております。また、職場 を働きやすくする組織作りに取り組んでおります。その一環として 、定期的な内部研修の開催、業務のシステム化を進めております。

当福祉会は、昭和５６年に糸魚川で初めての公設老人福祉施設運営 法人として設立。職員一人ひとりが常に利用者の立場に立ち、笑顔 と感謝の気持ちで仕事に従事できるよう、取り組んでいます。

「職員が豊かな人生を築けること」を事業目的の１つとしておりま す。職員研修・指導はきめ細かく行っているので「温かく楽しく学 べる職場環境」になっています。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

自然環境に恵まれた当園は、周りに山・山林・公園があり、子供達 が伸々と遊んでいます。職員一同、笑顔で子供達の健全育成に取り 組んでいます。２１年に木の温もりに溢れた園舎に建替えました。

「もっと笑顔のためにできることいつも胸に」の理念のもと利用者 の生活視点でケアの探求をしております。

入所する要介護者に対し、施設サービス計画にもとづいて、入浴、 排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管 理および療養上の世話を行います。

「長寿をたのしむ」を理念とし、安らぎある生活を提供。アットホ ームな職場で充実した教育制度、処遇改善と評価制度で質の高い人 材育成をしています。

「もっと笑顔のためにできることいつも胸に」の理念のもと利用者 の生活視点でケアの探求をしております。

地域密着型施設として多岐にわたる事業展開を行い地域貢献に全力 を傾注しています。施設の立地は市の中央部に位置しアクセスも含 め利便性に優れています。

定員８０名。保育理念：楽しく生きる力の基礎を育む。

平成９年５月開設した介護保険施設です。介護やリハビリを必要と する利用者に、真心のこもった「ありがとう」の言葉のある施設を 目指します。

平成９年５月開設した介護保険施設です。介護やリハビリを必要と する利用者に、真心のこもった「ありがとう」の言葉のある施設を 目指します。

地域に密着している保育園、子供の目線で設計された素敵な環境で 思いっきり楽しく遊べる保育園です。