品質管理職
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一般事務
「カーボンニュートラルへの取組」と「人権尊重の経営」を重要な 経営課題として捉え、社員一人ひとりが生きがいと安全で安心感の 持てる職場環境づくりや制度の充実に取り組んでいます。
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総務部にて『経理、財務、人事、労務、総務』など幅広い分野の 業務について、事務のお仕事をご担当いただきます。 ＊... ハローワーク求人番号 23030-12519651 |
総務全般（総務・経理・労務）
「カーボンニュートラルへの取組」と「人権尊重の経営」を重要な 経営課題として捉え、社員一人ひとりが生きがいと安全で安心感の 持てる職場環境づくりや制度の充実に取り組んでいます。
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総務部にて『経理・財務・人事・労務・総務』などの 幅広い業務において、事務のお仕事をご担当頂きます。 ＊各種書類... ハローワーク求人番号 23030-12517751 |
技能職（保全：設備と電気）
「カーボンニュートラルへの取組」と「人権尊重の経営」を重要な 経営課題として捉え、社員一人ひとりが生きがいと安全で安心感の 持てる職場環境づくりや制度の充実に取り組んでいます。
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予防保全が主な仕事です。 【電気保全】設備などの電気系トラブル対応、定期点検、新規製品 立ち上げ... ハローワーク求人番号 23030-11819251 |
樹脂成形オペレーター
「カーボンニュートラルへの取組」と「人権尊重の経営」を重要な 経営課題として捉え、社員一人ひとりが生きがいと安全で安心感の 持てる職場環境づくりや制度の充実に取り組んでいます。
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いずれは樹脂成形ラインの担当として働いて頂きます。 「変更範囲：変更なし」 ＊応募希望の方... ハローワーク求人番号 23030-11817051 |
技能職（生産技術）
「カーボンニュートラルへの取組」と「人権尊重の経営」を重要な 経営課題として捉え、社員一人ひとりが生きがいと安全で安心感の 持てる職場環境づくりや制度の充実に取り組んでいます。
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ローチし生産ラインの確立及び生産性向上を目指す部署です。 オートメーション化のための自社オリジナ... ハローワーク求人番号 23030-11816151 |
営業職
「カーボンニュートラルへの取組」と「人権尊重の経営」を重要な 経営課題として捉え、社員一人ひとりが生きがいと安全で安心感の 持てる職場環境づくりや制度の充実に取り組んでいます。
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既存取引先の窓口業務及びルート営業をご担当頂きます。 その他の業務 ＊販路拡大に向けたマーケティング... ハローワーク求人番号 23030-11815951 |
製造ラインリーダー（リーダー候補）
「カーボンニュートラルへの取組」と「人権尊重の経営」を重要な 経営課題として捉え、社員一人ひとりが生きがいと安全で安心感の 持てる職場環境づくりや制度の充実に取り組んでいます。
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ＮＣ工作機械の加工技術やプログラミング・ＮＣ工作機械の 段取り・刃具交換なども覚えて頂きラインオペレー... ハローワーク求人番号 23030-09073751 |
機械オペレーター
「カーボンニュートラルへの取組」と「人権尊重の経営」を重要な 経営課題として捉え、社員一人ひとりが生きがいと安全で安心感の 持てる職場環境づくりや制度の充実に取り組んでいます。
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担当として作業を行っていただきます。作業自体は覚えてしまえば シンプルなのでご安心ください。 未経... ハローワーク求人番号 23030-09071551 |
検査工
「カーボンニュートラルへの取組」と「人権尊重の経営」を重要な 経営課題として捉え、社員一人ひとりが生きがいと安全で安心感の 持てる職場環境づくりや制度の充実に取り組んでいます。
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・変更範囲：変更なし ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。... ハローワーク求人番号 23030-09070251 |
［ア・パ］製造スタッフ（組立・加工等）、ライン作業、工場・製造その他
【機械オペレーター】充実の福利厚生/高時給×賞与あり/未経験OK
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「興和精密工業 株式会社の求人」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日は、起こったことや言われたことを素直に受け取ると物事がうまくいきます。反抗や反論すると、伸びる芽を摘むことになります。優しい雰囲気や心遣いがうまく実ります。ただし、自身が何を目的としているのか、本質は見失わないように。おとなしくしていても、虎視眈々と結果を狙うこと。長いものに巻かれてばかりでは、成果を得ることはできません。
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