転職後に「前の仕事が良かった」と感じ、前の会社に戻りたいけれど、気まずさを感じている方々に向けて、出戻り転職を実現する方法を考察します。

気まずさを解消するには

出戻り転職が気まずいのは、自己都合でやめた上に再度自分の都合で「戻りたい」という点ではないでしょうか。

しかし、相手に「戻ることでメリットを提供できる」という点が伝われば、出戻りは歓迎されるでしょう。

つまり、あなたが出戻ることに対して、相手がメリットを感じさせることが大切です。

相手にメリットを感じさせるためには

以下のステップでメリットを感じさせてはいかがでしょうか。

会社への理解度を深まったことを示す

あなたは何かを期待して転職し、結果的に「期待した環境と違う」と感じたわけです。

そして、転職後の環境と前職を比較し、気づきを得たはずです。

「理念の内容を改めて共感できた」「従業員への思いを再確認できた」「社会貢献に関する思いの高さを再確認できた」など様々な気づきがあると思います。

つまりあなたは以前よりも、会社への理解度が深まったということです。

具体的な気づきを述べることで、相手に会社への深い理解を示すことができます。

以前よりも高いパフォーマンスを発揮できる根拠を示す

転職した会社が持つ「サービスを提供することによる社会貢献への意識」が低く違和感を覚えたのであれば、出戻った際はより高い意識で社会に貢献したいなど示すなど、気づきを生かした変化を示しましょう。

つまり、前よりも高いパフォーマンスを発揮できることを示すことが大切です。

出戻り転職は慎重に考える必要がありますが、自分の決断をしっかりと伝え、相手にとってもメリットがあることを示すことで、気まずさを解消し、出戻り転職の実現が期待できます。

以上、参考にしていただけたらと思います。