求人広告掲載
ログイン
既卒はハンデではない！既卒で就職を成功させる方法
公開日：2023年8月25日
既卒の状況で就職活動をしている中で、不採用が続くと自信を失い「もうダメなんじゃないか」と落ち込むことがあるかと思います。
そういうあなたのために、早急に就職を成功する方法をお伝えしたいと思います。
既卒者の方々にとって悲観的な状況
中小企業庁の調査を見ると、中小企業においては深刻な人手不足な状況であることが読み取れます。
そして、マイナビの調査では、既卒者の内定率が上昇していることもわかります。
このように、既卒者の方々にとって悲観的な状況ではないことを理解していただけたらと思います。
既卒者であることの課題
新卒で就職せず（できず）、現在に至っている理由は様々だと思います。
採用企業が気になるのは、「なぜ既卒者になったのか」と、「現在のあなたの状況」です。
もし、ネガティブな理由で既卒者になったとしても、その結果を招いた点を反省、分析し、現在はその状態でなければ十分採用の対象となります。
既卒者であるあなたが、なぜ書類選考を通過しないのか、面接でうまくいかないか
既卒者であるあなたが、なぜ書類選考を通過しないのか、面接でうまくいかない理由は、「現在のあなたの状況」を正確に伝えていないからではないでしょうか。
「当時はネガティブな要素を持っていたが、いまは違う」ということをしっかりと説明すれば、採用が期待できます。
たとえば、以下のような書き方はいかがでしょうか。
- 当時、ネガティブな要素を持っていたことを認める
- そのネガティブな要素を取り払うきっかけや理由を書く
- 具体的にどのようにしてネガティブな要素を取り除き、克服したかを書く
人事担当者の意図を読み取る
人事担当者は、履歴書を見て「この人は、求める人材像に近いひとかどうか」を判断します。
つまり、「私は、御社が求める人材ですよ」という履歴書にすれば良いということになります。
人事担当者の意図を読み取って履歴書を作成してください。
ご参考にしてください。