昇給ナシ、賞与は寸志程度、有給使えない。こういう会社は見切りをつけるべきか。:キャリアガイド:採用を勝ち取るためのアドバイス集【社労士監修】|仕事探しの求人サイトQ-JiN
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昇給ナシ、賞与は寸志程度、有給使えない。こういう会社は見切りをつけるべきか。

公開日:2024年2月6日
昇給ナシ、賞与は寸志程度、有給使えない。こういう会社は見切りをつけるべきか。

当サイトに求職者の方から以下のような質問をいただきました。

現在の会社に9年在籍しています。

昇給はほぼなく、賞与は寸志程度です。有給も使えません。

残業しようにも残業するほど仕事もなく、今の収入では生活が成り立ちません

今の会社にそろそろ見切りをつけるべきでしょうか?

以下が回答した内容になります。

現在の給与水準と同等以上の働きができるか検討する

転職にあたり、求人企業は「給与と同等以上の働きをしてくれるか?」を基準に採否を決定します。

どのような職種に応募するかを決めた後、現在の収入以上の働きができるの分析が必要です。

分析の結果、現在の給与水準を下回る場合

分析の結果、現在の給与水準を下回っても、現在の職場が耐え難い場合は転職も視野に入れましょう。

給与が下がるのはイヤだが、不満な環境を改善したい場合は、不足しているスキルや資格を身につけ、市場価値を向上させることも考慮しましょう。

最終的な判断は慎重に行い、将来の生活を見据えながら決断することが重要です。

以上を参考に検討してください。

著者
児島章浩求人サイトの運営に20年以上従事
これまでの経歴

求人サイトにおける求職者からの問い合わせや相談に対して、約20年にわたって対応してきました。

その経験から、求職者のニーズを理解し、的確なアドバイスを提供することができます。

同時に企業のニーズも把握しているので、その視点によるアドバイスで好評をいただいています。

監修者
中井智博社会保険労務士

信頼性の高さを保つため、社会保険労務士による専門的な監修を受けています。

社会保険労務士は、人に関する幅広い知識と経験を有した専門家です。

専門的な見解に基づいた監修により、履歴書の書き方や仕事探しの心構えについての信頼性の高い情報を提供しています。

これまでの経歴
  • 2004年 厚生労働省 事務官として入省
  • 2012年 社会保険労務士として勤務
  • 2015年 社会保険労務士事務所を開業

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