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製造の現場で働いているが給与に不満。転職を検討する際のポイントが知りたい。
公開日：2024年3月14日
当サイトに求職者の方から以下のような質問をいただきました。
現在28歳です。
現在の会社に入社して経理事務を2年経験したあと、願い出て製造の部署に異動して4年になります。
現場では部署リーダーで部下は23人います。
給与が21万程度で、この額に不満があって転職したいと考えています。
良いアドバイスをいただきたいです。
以下が回答した内容になります。
現在の給与を客観的に評価しよう
月収21万円が実感として少ないかもしれませんが、相場と比較すると適正な額なのかもしれません。
しっかりと相場を確認し、自身の給与水準を客観的に見極めましょう。
相場を調べる際の注意点
製造といっても「パン製造」や「自動車の製造ライン工」など、さまざまな仕事があり、それぞれ給与の相場が違います。
例えば、「自動車の製造ライン工 平均給与」といった具体的なキーワードで検索して相場を確認してください。
転職を検討する際のポイント
もし21万円より高く、自分でもできると判断できる製造の仕事があれば転職を検討してもよいでしょう。
応募にあたっては、自分でもできるという証明が必要です。
具体的な経験やスキルを示す資料を用意しましょう。
転職応募の際のアピールポイント
「23人をまとめてきた経験」を書くことが効果的な場合とそうでない場合があります。
なぜなら、あなたが応募する仕事にマネージメント経験が不要な場合、「23人をまとめてきた経験」の記述が効果的でない可能性があるからです。
「相手は何を望んでいるのか」を求人から読み取り、「その望みに応える根拠」を揃えて応募することを検討してください。
以上を参考にしていただけたらと思います。