当サイトに求職者の方から以下のような質問をいただきました。

以下が回答した内容になります。

次の転職では同じ目にあわないために

職場環境が合わなくてやめるのは仕方がありません。

次の転職では同じ目にあわないためにはすべきことが2つあります。

職場環境の事前確認

あなたは現在の会社を選択するにあたって、どれだけのことを調べたのでしょうか？

調査不足が現在の状況を招いている可能性が高いのではないでしょうか。

「職場環境は入社してからしかわからない」ではなく事前に調べられます。

まずは、その会社がどんな理念を持っているかということです。

次に、理念を実現するために、どんな行動指針を掲げていて、指針どおりに実行されているかということです。

理念に共感し、実行内容が納得できれば、同じようなことが起こらず気持ちよく働ける環境であることが期待できます。

仮に明確な理念がなくても、従業員に浸透している認識や思いなどがあれば、それが参考になります。

そういったことを面接で質問しましょう。

「登録販売者」という仕事について

登録販売者に興味があるのはわかりますが、その仕事を通じて会社や顧客にどのような貢献ができるのか、その根拠をしっかりと持つ必要があります。

楽しく仕事ができるのはよいことですが、「会社や顧客に価値を提供すること」のほうが重要です。

なぜなら、より多くのお客様に喜んでいただき、利益を追求するためにあなたを雇うからです。

過去の経験やスキルから、どのような貢献ができるかを明確にすることが必要です。

これらのポイントを踏まえ、次の一歩に向けて自信を持って進んでください。