この記事では、転職したいけれど自信がない方へのアドバイスをお届けします。

転職をしたいけれど、スキルに自信がないといった理由で、なかなか行動に移せない方は少なくないでしょう。

どのようにすれば自信を持って転職活動ができるかを考察します。

まずは希望にあった求人を探してみる

まずはハローワークや転職サイトを使って希望にあった求人を探してみましょう。

そして、「これは」と思った求人をリスト化してみてください。

「その求人企業が求めること」を明確にする

次に、ひとつひとつの求人を見ていくと、「その企業が求めること」が記載されています。

それは「スキル」「経験」「実績」「心構え」などであり、求人によって求められるレベルも様々です。

あなたが「働いてみたい」と思う企業が求めることが明確になれば、あなたはその求めに応えられるかを分析することができます。

「応えられる」と判断した場合

「応えられる」と判断できたら、その根拠を作りましょう。

求人企業があなたの履歴書や職務経歴書を見た際、「なるほど。期待するパフォーマンスが発揮してくれそうですね」と思ってもらうには「根拠」を示す必要があるからです。

「やる気だけは負けません」といった気持ちではなく、「経験や実績に基づいた数字と事実」で構成された根拠を示すことで自信と採用につながります。

たとえば、「マネージメント力」が求められる求人の場合、どの程度のレベルなのか明確にする必要があります。

そして、あなたの経験と実績が、そのレベルと同等、それ以上であることを示す資料を作ることが大切です。

「応えられない」と判断した場合

「応えられない」と判断した上で、どうしてもその仕事をしたい場合は、「何が不足しているか」を明確にし、「その差を埋める」作業を試みましょう。

「いつになったら差を埋められるか」という期限を設定すれば、その期限を迎えるときが転職活動をするタイミングとなります。

このような作業をすることで自信を持って転職活動をすることができます。

以上、参考にしてください。