この記事では、転職にあたり自己分析が必要な理由について考察します。

転職を成功させるために必要なこと

転職を成功させるために必要なことは、以下の2点です。

1. 相手が何を望んでいるかを知る
2. 自分は、その望みの応えられる人材であることを相手に証明する

この証明をするための資料作りのために自己分析が必要になります。

経歴・キャリアの棚卸し

あなたの実績や経験から、「相手の望みに応えられる要素」を抽出する作業です。

• これまでの経験を時系列に沿って書き出す
• それぞれにおいて、「相手の望みに応えられる要素だな」と思えるエピソードや実績を抽出する
• その経験が、これから応募する企業でも役立つことを説明できるようにする（成果の再現性）

性格・価値観を見つめ直す

各企業は理念・カルチャーを持ち合わせていて、それに共感する人と共に事業活動をしたいと考えています。

その企業が望む成果を出せるポテンシャルがあっても、理念・カルチャーに共感できなければ、双方が不幸になります。

あなたが「どのような性格・価値観を持っているのか」を見つめ直すことで、どのような理念・カルチャーを持った企業を選ぶかが明確になります。

「経歴・キャリアの棚卸し」の際に、書き出した経歴に対して「やりがいを感じたこと」「失敗して落ち込んだこと」など、その時感じた感情を書き出していくと、あなたの性格・価値観が浮き彫りになります。

応募する際に必要なこと

あなたが希望する条件を満たす求人を見つかれば、相手が望んでいることをしっかり分析してください。

求人広告だけでなく、会社ホームページや、その会社が発信するSNSも参考にしましょう。

「よし、いける」と思ったら、いよいよ応募です。

「相手の望みに応えられる要素」と「どういう点で理念・カルチャーに共感しているのか」をしっかりと言語化してください。

言語化したものは、第三者にチェックしてもらうと効果的です。

以上を参考に転職を成功させてください。