転職活動を進める際、在職中に行うべきか、辞職後に専念すべきかについて悩む方々に向けて解説します。

そもそも、「なぜ迷うのか」を考えてみます。

辞めてからのほうがいいのではないかと思うケース

転職活動に必要な時間が取れない

仕事をしていると、転職活動に必要な作業のための時間が取れないと思われるケースです。

では、本当に時間が取れないのかを検証するために「転職活動に必要な作業」を挙げてみます。

準備

• どんな仕事に、どんな条件（待遇など）で働きたいかを決める
• 自分はその条件に当てはまる仕事ができるのか、十分に考える
• 自分がその仕事ができる根拠を資料としてまとめる

仕事を探し、応募する

• 転職サイトをピックアップし、自分の条件にマッチする仕事がないか検索する
• 各転職サイトで希望条件を登録し、マッチした求人があれば通知が来るように設定する
• スカウトが受けられる設定をする
• 希望にあう求人が見つかれば、応募する
• 場合によっては転職エージェントに登録する

応募しても不採用になった場合

• 相手が望む人材である証明ができなかったことが原因
• なぜ証明できなかったのかを分析、改善して次の応募に臨む

転職活動に必要な作業は、おおよそこのようなものだと思われます。

漠然と時間が足りないと考えるのではなく、以上のように必要なことをリストアップした上で、「働きながらでもできる」「やめないとできない」の判断をすることをお勧めします。

スキルアップの時間が取れない

仕事をしていると、スキルアップするための時間が取れないと思われるケースです。

人によって必要とするスキルアップは異なります。

• なぜスキルアップが必要なのか？
• どんなスキルアップが必要なのか？
• スキルアップまでにかかる時間は？

必要とするスキルが、学校に通う必要があれば辞めるほうがいいかもしれません。

スキルによっては、通勤時間や、帰宅後、週末の時間を使うことでスキルアップが可能かもしれません。

スキルアップの場合も漠然と時間が足りないと考えるのではなく、「なぜ」「どんな」「必要な時間」を踏まえ、「働きながらでもできる」「やめないとできない」の判断をすることをお勧めします。

なお、自己都合での退職の場合、失業保険をもらえるまで3ヶ月かかることを念頭に置いてください。

「働きながら転職活動」と「辞めてから転職活動」はほぼ半々

「働きながら転職活動した人」と「辞めてから転職活動した人」の人数は、ほぼ半々というアンケートデータがあります。

• 「働きながら転職活動」と「辞めてから転職活動」どっちがいい？アンケート調査

その一方で、74.2%が「働きながら転職活動した方がいい」と回答されています。

その理由は、以下のとおり

1. 金銭面の安心感がある
2. 精神的な余裕をもてる
3. キャリアにブランクができない
4. 転職失敗時のリスクを回避できる

1位に関して考察します。

転職活動開始から採用までの期間は、一般的に3～6ヶ月程度だそうです。

• 転職活動の期間はどのくらい？

先ほど挙げた「転職活動に必要な作業」の「準備」が十分に整っていればもっと早く転職できる可能性が高まるし、そうでなければ長引きそうです。

いずれにしましても、この準備が在職中でもできると判断できれば、辞める必要はないかもしれません。

3位のブランクは、あまり気にする必要はないと思います。

正直になぜブランクがあったのかを書いてもいいと思います。

仮に、そのブランクの理由がネガティブな内容であっても、大切なのは「いま」ではないでしょうか。

ネガティブだった自分を受け入れ、どう変化すべきかを分析して行動した結果、「いまはポジティブである」ということを示すことができれば、採用が期待できます。

以上のように、最終的にどちらがベストなのかは、個人の状況によって異なります。

慎重に検討し、ご自身に最適な方法を選んでください。