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逃げの転職は甘えではない。しっかりと対策を打てば大丈夫。
公開日：2023年10月3日
どうしても辞めたいと思うほどつらい状況から転職を考えることは、甘えではありません。
むしろ、将来に向けた重要なステップです。
しっかりと対策を考えて、後悔しない転職を実現しましょう。
逃げたくなるような状況はさまざまです。
いくつかの転職を検討する理由をもとに、次の仕事場で同じような状況を回避するための対策を考えてみましょう。
過度の残業、仕事量、ストレスなど、職場の労働環境が厳しい
少子高齢化で人材が不足している中で、労務コンプライアンスや働き方改革に取り組むことで採用を有利に進めたい企業が増えています。
そういった企業をターゲットに応募するのが一つの方法です。
また、求人サイトを利用する際には、必ず企業のホームページを訪れて「職場環境への取り組み」を確認しましょう。
これにより、気持ちよく働ける環境を見つけることができます。
業界標準よりも給与が低い
これは、応募前に確認できる情報です。
求人を探す際に、同じ職種の求人と給与水準を比較し、納得できる求人に応募しましょう。
上司や同僚との関係が悪く、人間関係にストレスを感じる
この経験を次に活かすためには、ストレスの原因を分析する必要があります。
パワーハラスメントなどが原因の場合、労務コンプライアンスを重視する企業を選択することで問題を回避できることが期待できます。
一方、そもそもコミュニケーションが苦手な場合、コミュニケーションの頻度が少ない職種を検討することも考えてみてください。
「コミュニケーションが少ない仕事」で検索すると、適した職種を見つける手助けになるでしょう。
職場文化や価値観が合わない
これも、応募前に調査できる情報です。
会社のウェブサイトやSNSなどから、企業の理念や社風をしっかりとリサーチしましょう。
そして、共感できる企業に応募することを心がけましょう。