2年6ヶ月も休むと再就職は難しいか:キャリアガイド:採用を勝ち取るためのアドバイス集【社労士監修】|仕事探しの求人サイトQ-JiN
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2年6ヶ月も休むと再就職は難しいか

公開日:2024年6月19日
2年6ヶ月も休むと再就職は難しいか

当サイトに求職者の方から以下のような質問をいただきました。

精神的につらく長期間休みました。

具体的には、18ヶ月休業し、そのまま退職して12ヶ月経過したので2年6ヶ月休んだことになります。

これだけ休むと再就職は難しいでしょうか。

以下が回答した内容になります。

再就職は可能でしょう

それだけお休みになられても再就職は可能だと思います。

しかし、いくつかの条件をクリアする必要があります。

下記ご確認ください。

再就職は難しいと思う原因を取り除く

「これだけ休むと再就職は難しいでしょうか」とお思いになられたのは、いくつかの理由があると思います。

  • 精神的なつらさが再発する可能性
  • 長期間休業したことによるスキルの低下

まずはこれらの課題を解決する必要があります。

再発する可能性を回避する

たとえば、精神的つらさがパワハラなどの理不尽なことが影響しているならば、「コンプライアンスを重視する会社」を選択すれば再発の可能性を回避できます。

形式的にコンプライアンスを重視しようとするのではなく、そうすることが従業員も会社も成長することを信念としている会社を選択することをお勧めします。

スキル低下の解消

仕事によって異なりますが、リハリビ的なことをすることで早期復帰を期待させることができれば採用が期待できます。

プログラマーであればご自身で開発されたものを示すことができれば判断材料になるでしょう。

元気だったころのパフォーマンス

さきほど挙げた懸念の解消は「マイナスをゼロ」にするためのものです。

企業は、「給与と同等、それ以上のパフォーマンスが期待できる人」を採用したいと考えています。

ということは、あなたは「その期待に応えるパフォーマンスを発揮できます」と証明することが必要です。

元気だったころの経験や実績を用いて証明することができれば再就職が期待できます。

以上を参考にがんばっていただけたらと思います。

著者
児島章浩求人サイトの運営に20年以上従事
これまでの経歴

求人サイトにおける求職者からの問い合わせや相談に対して、約20年にわたって対応してきました。

その経験から、求職者のニーズを理解し、的確なアドバイスを提供することができます。

同時に企業のニーズも把握しているので、その視点によるアドバイスで好評をいただいています。

監修者
中井智博社会保険労務士

信頼性の高さを保つため、社会保険労務士による専門的な監修を受けています。

社会保険労務士は、人に関する幅広い知識と経験を有した専門家です。

専門的な見解に基づいた監修により、履歴書の書き方や仕事探しの心構えについての信頼性の高い情報を提供しています。

これまでの経歴
  • 2004年 厚生労働省 事務官として入省
  • 2012年 社会保険労務士として勤務
  • 2015年 社会保険労務士事務所を開業

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