「自分の遺伝子を残す」という人間の本能を無視した人生を送る人に疑問を抱きます:キャリアガイド:採用を勝ち取るためのアドバイス集【社労士監修】|仕事探しの求人サイトQ-JiN
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「自分の遺伝子を残す」という人間の本能を無視した人生を送る人に疑問を抱きます

公開日:2024年6月4日
「自分の遺伝子を残す」という人間の本能を無視した人生を送る人に疑問を抱きます

当サイトに求職者の方から以下のような質問をいただきました。

転職してキャリアアップを目指している友人の女性の行動や意識に疑問を抱いています。

自分の遺伝子を残すことは生物の本能だと思いますが、彼女たちの中には残す必要はないという人がいます。

なぜ、彼女たちは本能に反するようなことを希望するのでしょうか?

以下が回答した内容になります。

価値観の変化などが背景にあると考えられる

この現象は、本能ではなく「女性は子どもを生んで一人前」「男は結婚して子どもを持ち、大黒柱になるのが当然」といった価値観が変わり、多様性を重視されるようになったのが背景にあるのではないでしょうか。

国立社会保障・人口問題研究所の「先進諸国の出生率をめぐる国際的動向」という研究によると、低出生率の原因として「女性の社会経済的地位の上昇」「社会全般の価値観の変化」などが挙げられています。

低出生率の状況は、経済水準の高い先進諸国の多くで共通の現象であり、例えばOECD加盟30カ国のうち、2005年に「1人の女性が一生の間に平均して何人の子供を生むかを表す"合計特殊出生率"が2を超えている国」はわずか5カ国しかありません。

なお、合計特殊出生率は2.0以下では人口が減少し、日本では2022年時点で1.26となっています。

このような研究やデータを踏まえると「本能」の問題ではなく、先進国に特徴的な現象と言えるのではないでしょうか。

以上、参考にしていただけたらと思います。

著者
児島章浩求人サイトの運営に20年以上従事
これまでの経歴

求人サイトにおける求職者からの問い合わせや相談に対して、約20年にわたって対応してきました。

その経験から、求職者のニーズを理解し、的確なアドバイスを提供することができます。

同時に企業のニーズも把握しているので、その視点によるアドバイスで好評をいただいています。

監修者
中井智博社会保険労務士

信頼性の高さを保つため、社会保険労務士による専門的な監修を受けています。

社会保険労務士は、人に関する幅広い知識と経験を有した専門家です。

専門的な見解に基づいた監修により、履歴書の書き方や仕事探しの心構えについての信頼性の高い情報を提供しています。

これまでの経歴
  • 2004年 厚生労働省 事務官として入省
  • 2012年 社会保険労務士として勤務
  • 2015年 社会保険労務士事務所を開業

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