会社の期待に応えられず困っている。現状を打開できる方法を知りたい。:キャリアガイド:採用を勝ち取るためのアドバイス集【社労士監修】|仕事探しの求人サイトQ-JiN
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会社の期待に応えられず困っている。現状を打開できる方法を知りたい。

公開日:2024年3月26日
会社の期待に応えられず困っている。現状を打開できる方法を知りたい。

当サイトに求職者の方から以下のような質問をいただきました。

現在、電気関係の設備保全業務に従事しています。

エネルギー管理士、3種電気主任技術者の資格を買われ、採用された経緯があります。

そのせいか、何でもできると思われ、期待に応えられないことがしばしばあり、落胆される顔を見るのがつらいです。

どうすれば現状を打開できるのでしょうか?

以下が回答した内容になります

会社の期待に応えられない理由

会社は、あなたに一定の期待をすることで、それに応じた給与を支払っています。

期待に応えてくれないと、会社としては改善を要求することになります。

しかし、問題なのは、「具体的にどのような期待をされているのか」そして、「どの点において期待に応えていないのか」が明確になっていないことです。

期待に応えられない現状を打開するために

まず、会社があなたにどのような期待をしているのか、そしてどの点において期待に応えていないのかを詳細に分析することが重要です。

その分析をすることで、以下のことが明確になります。

  • 会社の期待が正当な範囲なのか、不当な要求なのか
  • 期待に応えられない原因が、自分の能力不足なのか、会社のサポート不足なのか

もし、分析が難しい場合は、上司に相談してみるのも良いでしょう。

上司は、あなたの業務内容や能力を把握しており、期待に応えられない原因を分析する手助けをしてくれるはずです。

上司に相談する際のポイント

上司に相談する際には、以下の点に注意しましょう。

  • 具体的な事例を挙げて説明する
  • 自分の考えや気持ちを正直に伝える
  • 会社に貢献したいという意欲を示す

上司は、あなたの「会社に貢献したい」という気持ちがあれば、喜んで相談にのってくれるはずです。

以上を参考に現状を打開することを検討してください。

著者
児島章浩求人サイトの運営に20年以上従事
これまでの経歴

求人サイトにおける求職者からの問い合わせや相談に対して、約20年にわたって対応してきました。

その経験から、求職者のニーズを理解し、的確なアドバイスを提供することができます。

同時に企業のニーズも把握しているので、その視点によるアドバイスで好評をいただいています。

監修者
中井智博社会保険労務士

信頼性の高さを保つため、社会保険労務士による専門的な監修を受けています。

社会保険労務士は、人に関する幅広い知識と経験を有した専門家です。

専門的な見解に基づいた監修により、履歴書の書き方や仕事探しの心構えについての信頼性の高い情報を提供しています。

これまでの経歴
  • 2004年 厚生労働省 事務官として入省
  • 2012年 社会保険労務士として勤務
  • 2015年 社会保険労務士事務所を開業

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