当サイトに求職者の方から以下のような質問をいただきました。

以下が回答した内容になります。

人間関係の良い職場だからこそ応援してくれるのでは？

あなたは、いままで優しく接してくれたことに対して申し訳なく思うかもしれません。

しかし、人間関係の良い職場であれば、あなたが夢に向かって進むことに対して応援してくれることが期待できるのではないでしょうか。

その場合、これまでお世話になったことを丁重にお礼を言えば気持ちよく送り出してくれると思います。

もし、不満を言われるようなことがあれば、あなたの幸せよりも会社を優先する考えを持っていると捉えることができるのではないでしょうか。

再度検討が必要かもしれないケース

会社は、採用したばかりの人材に対しては「成長の途中」という考えから、働きぶりが給与以下でも「投資期間」と捉えることがあります。

その上で、「まだ回収し終えていない」と考える時期に退職を申し出ると、応援したい気持ちと「未回収」という気持ちで複雑な心境になる可能性があります。

そこに対して罪悪感を覚えるのであれば、一定の納得が得られるまで続けるのも選択肢かもしれません。

以上を踏まえて検討してみてください。