自己成長のための転職活動。内定が出たが給与や休日が減るので家族に反対されている。
公開日:2024年5月16日
当サイトに求職者の方から以下のような質問をいただきました。
現在、は大手企業に勤めており、800万ほど年収があります。
しかし、ルーティーン業務が多く、自分自身の成長が期待できません。
このまま続けると中高年になったときの私は、市場価値がかなり低くなるような気がして転職活動をしています。
先日、自己成長が期待できるスタートアップのベンチャーから内定が出ました。
しかし、妻から年収が半分近くになること、休みがほぼないこと、残業が現職の倍以上になることについてやめて欲しいと言われました。
どうすればいいでしょうか?
以下が回答した内容になります。
入社を決断する前に必要な検討事項
自己成長、および市場価値を上げることを目的に転職するにあたり、あなたやご家族にとって以下のようなことを検討する必要があります。
- 年収をいくらにしたいのか
- 休日はどれだけ必要なのか
- どのようなスキルや経験を積み重ねたいのか
- などを明確にした上で期限を決める
そして、内定が出た会社に就職することで、「願望が実現する根拠」を説明できるようにすべきです。
たとえば、現在の年収と同じになるのが1年後だとすると、ご家族は「1年待てばいいんだね」と納得することができます。
出口のない暗闇でなく、「これだけ耐えたら光が見える」という道筋をはっきりさせることで前進するのではないでしょうか。
以上を参考していただけたらと思います。