「中退」は履歴書にどう書く?不安なく書く方法:キャリアガイド:採用を勝ち取るためのアドバイス集【社労士監修】|仕事探しの求人サイトQ-JiN
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「中退」は履歴書にどう書く?不安なく書く方法

公開日:2023年8月7日
「中退」は履歴書にどう書く?不安なく書く方法

ここでは、高校や大学などを中退された方のために、学歴の書き方を解説します。

「中退」と書くと、不利に働くかも?とお思いかもしれませんが、ポジティブに捉えられる方法があります。

その方法を理解できれば、不安なく履歴書を書くことができます。

「中退」は書くべきか、書かなくてよいか

中退は履歴書に書くようにしましょう。

書かなかった場合、その期間が空白になってしまい、人事担当者に「この期間は何をされていたのか?」と思われてしまいます。

何か隠し事があるのかと思われないように、記載することをお勧めします。

中退の理由がネガティブな理由でもOK

中退された理由が、病気や経済的、家族の介護など、あなた自身ではどうにもならない理由であれば、人事担当者は何も気にしません。

その理由をしっかりと書きましょう。

一方、出席不足、怠惰など、ネガティブな理由の場合は書きづらいですよね。

しかし大切なのは「いまのあなた」です。

「当時は怠惰な自分だったが、いまは違う」ということをしっかりと説明すれば、採用が期待できます。

たとえば、以下のような書き方はいかがでしょうか。

  • 当時、ネガティブな要素を持っていたことを認める
  • そのネガティブな要素を取り払うきっかけや理由を書く
  • 具体的にどのようにしてネガティブな要素を取り除き、克服したかを書く

なお、応募先資格としては、「大卒」ではなく、「高卒以上」あるいは学歴を問わないと記載された求人を選択してください。

人事担当者の意図を読み取る

人事担当者は、履歴書を見て「この人は、求める人材像に近いひとかどうか」を判断します。

つまり、「私は、御社が求める人材ですよ」という履歴書にすれば良いということになります。

人事担当者の意図を読み取って履歴書を作成してください。

著者
児島章浩求人サイトの運営に20年以上従事
これまでの経歴

求人サイトにおける求職者からの問い合わせや相談に対して、約20年にわたって対応してきました。

その経験から、求職者のニーズを理解し、的確なアドバイスを提供することができます。

同時に企業のニーズも把握しているので、その視点によるアドバイスで好評をいただいています。

監修者
中井智博社会保険労務士

信頼性の高さを保つため、社会保険労務士による専門的な監修を受けています。

社会保険労務士は、人に関する幅広い知識と経験を有した専門家です。

専門的な見解に基づいた監修により、履歴書の書き方や仕事探しの心構えについての信頼性の高い情報を提供しています。

これまでの経歴
  • 2004年 厚生労働省 事務官として入省
  • 2012年 社会保険労務士として勤務
  • 2015年 社会保険労務士事務所を開業

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