当サイトに求職者の方から以下のような質問をいただきました。

以下が回答した内容になります。

不採用になった理由次第で採用が期待できる

不採用になった理由を分析した結果、「本当は採用基準を満たしているのに、正確に伝えられなかったことが原因」であるなら、再応募によって採用が期待できます。

この分析に必要なのは、「採用基準は何なのか」を理解することです。

スキルなのか、人柄なのか、求人広告や医院のホームページなどから読み取りましょう。

その上で、「私は採用基準を満たしています」ということを過去の経験から「数字」や「事実」を用いて説明できるようにしましょう。

また、その医院の理念やカルチャーの理解も大切です。

「理念のこういう点が、私の生き方に共通しているので親和性がある」といったPRをお勧めします。

以上、参考にしていただけたらと思います。