当サイトに求職者の方から以下のような質問をいただきました。

以下が回答した内容になります。

普通はそういう結果になりますが、採用に結びつける方法はあります

前回と同じ内容の履歴書を送ったのであれば不採用と判断されるのが自然です。

その企業で働きたいのであれば、以下の2点を検討することをお勧めします。

本当は採用に値する人材なのに、説明不足で不採用になった

企業は「給与と同等、それ以上の働き」を期待できる人を採用します。

ということは、履歴書を見る採用担当者に「給与と同等、それ以上の働きが期待できるな」と思わせる必要があります。

そのためには、「その企業は何を求めているのか」を把握し、「その求めに応える要素を持ち合わせている」と証明する内容にすれば採用が期待できます。

この作業がしっかりできていない履歴書を提出していたのであれば、履歴書を書き直すことで採用が期待できます。

採用に必要な要素が不足している

そもそも、企業が求める「採用に必要な要素」を持ち合わせていなければ、その要素を補わない限り採用は期待できません。

「その企業は何を求めているのか」を把握し、どうすれば求めに応える要素を身に付けるかを分析し、計画を立てて実行すれば期待できます。

このような考えで取り組むことをお勧めします。