当サイトに求職者の方から以下のような質問をいただきました。

以下が回答した内容になります。

相手がどう受け止めるかを考えて判断しよう

特に統一しなければならないルールは存在しませんが、「なぜ片方が手書きで、片方がパソコンで作成したんだろう？」と思われる可能性があります。

それがネガティブな印象を与えるかどうかはわかりませんが、「相手がどう受け止めるか」を意識して判断することをお勧めします。

「履歴書は手書きで作るほうが、こういう効果がある」というような明確な狙いがあれば、統一する必要はないと思います。

履歴書を作る側の都合ではなく、繰り返しになりますが「相手がどう受け止めるか」を考えて判断しましょう。