当サイトに求職者の方から以下のような質問をいただきました。

以下が回答した内容になります。

相手は「どんな人材を望んでいるか」を分析した上で面接に臨んだか

確かに、答えられた内容だけを見ると「なぜ」とお思いになられる気持ちはわかります。

ここで少し視点を変えてみてください。

そのショップは、「どんな人材を採用したいと考えているのか」を分析して面接に臨んだのでしょうか？

面接は、「会話を乗り切る」ではなく、「ああ、この人は望んでいる人だ」と思わせることが目的です。

もし「明るさ」を求めていたのであれば、内容云々ではなく「明るくハキハキとした受け答え」が必要だったのかもしれません。

今回の面接は表面的には間違った答えをしていなかったかもしれませんが、結果的に「望む人材ではなかった」「望む人材かどうかわからなかった」と判断されたことになります。

今後は、「どんな人材を望んでいるか」を分析した上で、臨むことをお勧めします。