転職の面接に聞かれる「挫折経験」に答えられない:キャリアガイド:採用を勝ち取るためのアドバイス集【社労士監修】|仕事探しの求人サイトQ-JiN
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転職の面接に聞かれる「挫折経験」に答えられない

公開日:2024年8月6日
転職の面接に聞かれる「挫折経験」に答えられない

当サイトに求職者の方から以下のような質問をいただきました。

転職の面接に臨むにあたって「挫折したこと」を聞かれる際の答えを考えているのですが、なかなか思い浮かびません

失敗や悔しい思いをしても、挫折と捉えた経験がなく克服してきたからです。

仕事でもプライベートでも、うまくいったこと、いかなかった経験は自己責任だと捉えています。

この場合、「挫折した経験はありません」と答えていいのでしょうか?

以下が回答した内容になります。

「挫折した経験はありません」と答えてOK

求人企業が挫折経験を聞く理由は、以下のような要素が考えられます。

  • 仕事において失敗することは誰にでもあり、挫折することもある
  • そこから克服することが期待できる人を採用したいと考えている
  • 過去にどんな挫折を経験し、どう克服したかを尋ねることで採否の参考材料にしたい

あなたは、うまくいかなくても挫折と捉えず、自己責任と捉え、克服してきた経験は非常に素晴らしいと思います。

そのまま「挫折なんて思ったことはない。実際こうやって切り抜けてきた」と実際のエピソードを伝えればいいのではないでしょうか。

相手の意図を踏まえて考えてみてください。

著者
児島章浩求人サイトの運営に20年以上従事
これまでの経歴

求人サイトにおける求職者からの問い合わせや相談に対して、約20年にわたって対応してきました。

その経験から、求職者のニーズを理解し、的確なアドバイスを提供することができます。

同時に企業のニーズも把握しているので、その視点によるアドバイスで好評をいただいています。

監修者
中井智博社会保険労務士

信頼性の高さを保つため、社会保険労務士による専門的な監修を受けています。

社会保険労務士は、人に関する幅広い知識と経験を有した専門家です。

専門的な見解に基づいた監修により、履歴書の書き方や仕事探しの心構えについての信頼性の高い情報を提供しています。

これまでの経歴
  • 2004年 厚生労働省 事務官として入省
  • 2012年 社会保険労務士として勤務
  • 2015年 社会保険労務士事務所を開業

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