求人広告掲載
ログイン
転職回数の多さやブランクをごまかす方法は？
公開日：2024年5月7日
当サイトに求職者の方から以下のような質問をいただきました。
30代後半の者です。
新卒で介護関係の施設に就職しましたが、人間関係に嫌気がさし半年で退職しました。
次に、違う仕事に就きましたが、介護の仕事に戻りたいと考え介護職に転職しましたが、会社の雰囲気に馴染めずにやめてしまいました。
このように短期で転職を繰り返した後、3年間引きこもった状態です。
このままではいけないと考え、再度介護職にチャレンジしようと思っています。
しかし、転職が実現するには「転職回数の多さ」や「3年のブランク」は、かなりのハードルだと思っています。
｢良い意味でごまかす｣にはどうすればよいでしょうか？
以下が回答した内容になります。
ごまかすという意識を変えるべき
良い悪い関係なく、「ごまかしたい」という意識が問題なのではないでしょうか。
そもそも、人は誰でも失敗するものです。
大切なのは、失敗にどう向き合い克服したかということです。
あなたは過去の失敗をどう捉えて次に進もうとしているのでしょうか？
この点が不足していれば、どうごまかしても「失敗を踏まえずに次に挑む人」と捉えられ、不採用となることが予測されます。
たとえば、会社の雰囲気に馴染めなかった理由が、「企業調査せずに応募したからミスマッチが発生した」だとします。
その場合、「自分はどんな雰囲気な会社なら馴染むのかという分析」「ホームページやSNSなどから、自分に馴染むかを調査した」を踏まえての応募であれば一定の信頼を得られるでしょう。
「過去をどう踏まえて、二度と同じ過ちをしないようにどう対処しているか」を示すことができれば、ごまかす必要はありません。
以上を参考に転職活動をされることをお勧めします。