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面接で自己PRに困ったら：この記事を読めば何を話すべきかわかります
面接で自己PRに困った経験がる方に向けて、「自己PRはどんな内容を何を話せばよいか」を考察します。
まずは、なぜ自己PRを求められるのか、目的を考えてみましょう。
「自己PR」の目的
自己PRを求められる際、「趣味を話せばいいのか？短所か？」というように正解がわからない自由度が高すぎる質問に感じるから答えに困るのではないでしょうか。
つまり、「自己PR」の目的を踏まえることができれば、何を答えればいいかが明確になります。
面接の目的は、あなたが「給与と同等、それ以上のパフォーマンスを発揮する人材か」を判断することです。
その判断をするために、いくつかの質問があり、そのひとつが「自己PR」です。
「自己PR」の目的がわかれば、具体的な内容を考察しましょう。。
「自己PR」の具体的な話す内容
求人企業が「給与と同等、それ以上のパフォーマンスを発揮する人材か」と判断するには、どのような情報が必要でしょうか。
これは、仕事内容によって異なります。
例えば「営業」と「事務職」の違いを考えてみましょう。
営業とは、「自分が取り扱うサービスを用いてお客様の願望の実現、または課題の解決のお手伝いをすること」と定義できます。
つまり、相手の願望や課題を正確に把握し、ベストな願望実現や課題解決方法を提案する能力や実績を保有していることを示せば採用が期待できます。
事務の場合は、文書作成やデータ管理がメインの仕事だと「正確さ」「注意深さ」が重視されるかもしれません。
仕事における正確さが伝わる経験や、「買い物に行く際は必要なものをリストアップしたチェックシートを持参する」というように正確さが日常にまで滲んでいるさまが伝われば採用が期待できます。
また、仕事の内容だけでなく会社によっても話すべき内容は異なります。
例えば、社風が「家族的」な会社と「挑戦的」な会社に対する自己PRの例を示してみます。
「家族的」な会社への自己PR
私は協力と信頼を大切にし、家族的な雰囲気の会社で働くことで自分らしさを発揮できます。
「挑戦的」な会社への自己PR
私は新しい挑戦に果敢に取り組むことが得意です。前職では、短期間でのプロジェクト達成や先進的な技術の導入など、厳しい状況においても柔軟で創造的な解決策を見つけました。
つまり、自己PRとは「求人広告や会社ホームページから、相手が求めることを正確に読み取った上で、自分はフィットするということを経験や実績から説明すること」と考えてはいかがでしょうか。
以上、自己PRを考える際の参考にしてください。