当サイトに求職者の方から以下のような質問をいただきました。

以下が回答した内容になります。

先輩の働きぶりについて

転職を検討する際には、十分な準備と考慮が必要です。

特に、給与や将来性に関する不安がある場合は、以下のポイントを考えることが重要です。

まずは先輩の働きぶりを分析してみましょう。

会社への貢献度合いがあなたと同じであれば、給与が同額であるのは自然と考えるべきでしょう。

先輩は努力をしていないのか？

次に、あなたより5年も長く働いている先輩が、貢献度合いがあなたと同じである理由を分析しましょう。

努力不足なのかもしれませんし、他に原因があるのかもしれません。

他の原因として、本業の遂行を妨げるような他業務によって過度な負荷がかかっていることが成長を妨げているかもしれません。

つまり、会社が従業員の成長をサポートする環境を提供しているかどうかも重要です。

以上のような分析の結果、将来が不安であると考えるのであれば転職を検討してもいいと思います。

面接でのアプローチ

面接では、将来性に不安を感じた理由を素直に伝えても問題はないかと思います。

また、面接する会社の従業員への投資や環境づくりに興味を示し、自身の経験やスキルを活かせることをアピールしましょう。

以上のポイントを考慮し、転職活動に臨むことをお勧めします。