このブログは、求人サイトで20年以上にわたり求人企業様向けサービスを経験を積んだ担当者が、街中にある求人広告を分析いたします。

求人広告づくりにお役立ていただけたらと思います。

今回は、居酒屋の入口に貼られていた求人広告について考察します。

対象者

来店されるお客様、このお店の前を通る人

評価できる点

「時間外手当、1分単位で支給」というコピーが目立っています。

1分単位で支給するのは当たり前ではありますが、そうでない会社もある中で、「従業員思いの会社」という印象を与えます。

「がんばり次第で給与が上がる」というコピーは「本当に？」と思わせる傾向がありますが、「1分単位で支給」という言葉があると真実味が出てきます。

改善ポイント

「従業員思いの会社」という印象を与える一方で、他の看板やゴミ箱で求人広告の一部が見えなくなっています。

この現象は、「人材募集の優先順位が低い」という印象を与えてしまいます。

まとめ

「従業員思いの会社」という印象を与える一方で、他の看板やゴミ箱に隠れているせいで「人材募集の優先順位が低い」と思わせるのは非常に残念な広告です。

本当に人材が必要であれば、誠意を感じる貼り方が必要ですし、充足しているなら求人広告は剥がすべきでしょう。