このブログは、求人サイトで20年以上にわたり求人企業様向けサービスを経験を積んだ担当者が、街中にある求人広告を分析いたします。

求人広告づくりにお役立ていただけたらと思います。

今回は、近日オープンする寿司屋の入口に貼られていた求人広告について考察します。

対象者

このお店の前を通る人

評価できる点

すでに出来上がった職場雰囲気でなく、イチからカルチャーの醸成をする過程に参加できるのがオープニングスタッフの魅力だと思います。

店舗の中を見ながら働く姿を想像するとワクワクすると思います。

改善ポイント

イチからカルチャーを醸成するとはいえ、経営者の考えや個性が大きな影響を与えます。

このお店のinstagramのアカウントが開設されているようですが、投稿がありません。

これでは、どんな考えや価値観を持った経営者なのか読み取れません。

外から見える店舗内の雰囲気から読み取らなければならないのは多少のリスクを感じます。

早急にinstagramに投稿し、どんなお店を目指すのか、どんな価値観でサービスを提供するのかを伝えていただきたいと思いました。

まとめ

イチからカルチャーの醸成する過程に参加できるのがオープニングスタッフの募集は魅力的です。

しかし、経営者の価値観が伝わってこないので、instagramのアカウントで情報を発信することが望まれます。