ケアマネージャーのハローワーク求人 - 兵庫県 姫路市

ユニットケア特養・グループホーム・小規模多機能居宅介護を運営。介護用リフトや福祉用具を利活用した『抱え上げない介護』を実施している職場。休日数も多く、高齢になっても働きやすい施設。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

院内・院外各種研修制度有、国内社員旅行有、２４時間職員専用託 児施設有　【詳しくは当院ホームページをご覧下さい】ｈｔｔ ｐ：／／ｗｗｗ．１４８４ｎａｉｋａ．ｊｐ

ユニットケア特養・グループホーム・小規模多機能居宅介護を運営 。介護用リフトや福祉用具を利活用した『抱え上げない介護』を実 施している職場。休日数も多く、高齢になっても働きやすい施設。

平成２９年に設立したケアマネージャー事務所 テレワークや子育て介護を支援する制度を積極的に取り入れ、働き やすい環境を目指しています。

平成２９年に設立したケアマネージャー事務所 テレワークや子育て介護を支援する制度を積極的に取り入れ、働き やすい環境を目指しています。

「喜びのタネをまき」という経営理念に基づき、時代のニーズに合 わせて常に一歩リードしたサービスをお届けできるよう、社員一同 心を込めて仕事に取り組んでおります。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得

１１７グループに所属し、福利厚生等待遇面は完備している。ワー クライフバランス推進表彰企業。『わが社の健康宣言』認定企業。 教育センターを設立し、人材育成に取り組んでいます。

１１７グループに所属し、福利厚生等待遇面は完備している。ワー クライフバランス推進表彰企業。『わが社の健康宣言』認定企業。 教育センターを設立し、人材育成に取り組んでいます。

１１７グループに所属し、福利厚生等待遇面は完備している。ワー クライフバランス推進表彰企業。『わが社の健康宣言』認定企業。 教育センターを設立し、人材育成に取り組んでいます。

１１７グループに所属し、福利厚生等待遇面は完備している。ワー クライフバランス推進表彰企業。『わが社の健康宣言』認定企業。 教育センターを設立し、人材育成に取り組んでいます。

１１７グループに所属し、福利厚生等待遇面は完備している。ワー クライフバランス推進表彰企業。『わが社の健康宣言』認定企業。 教育センターを設立し、人材育成に取り組んでいます。

超高齢化社会に向け、民間事業者の創意工夫を生かした在宅サービ スを提供しています。若いスタッフを中心に高質、迅速、安心をモ ットーにしてお客様本意に根ざしたサービス提供を追究します。

当院は内科を中心に地域に密着した医療を行っております。又デイ サービス・訪問看護・訪問介護・居宅介護支援事業所も開設してお ります。

法人独自の資格制度やスキルアップのための支援制度により、業界 で活躍できる人材の育成に力を入れています。また、手厚い子育て 支援により、無理なく長く働き続けられる環境を整えています。

平成２０年７月に訪問介護事業開始しました。少人数での親密感の ある職場を目指しています。 ６０代・７０代のヘルパーさんも活躍しています。

ご利用者様、ご家族様、地域の皆様が幸せに過ごしていける、より よいサービスの提供をめざしています。

１Ｆデイサービス２Ｆ～６Ｆはサービス付高齢者住宅への訪問介護 サービスを提供。居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・デイサービ スの４事業所の連携により充実したサービスを提供いたします。