ケアマネージャーのハローワーク求人 - 東京都 調布市

全施設入居金無料「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに 低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同し て当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

当院は地域に信頼される良質な医療機能を充実させる為、回復期の リハビリテーション機能及び在宅サービスに力を入れ、回復期～維 持期～在宅までフォローできる高度慢性期医療を提供しています。

桐光会は地域医療に貢献のため、救急病院・老健・訪問看護とトー タルライフケアを提供しています。ここでの勤務は、働く人にとっ ても、キャリアアップのためのより良い環境と考えます。

一人ひとりの裁量の余地が大きく、やりがいを持って働くことがで きます。安心して長く働ける環境づくりをモットーに会社を運営し ております。

当事業所は利用者様と専門職の前に人と人であるという事をコンセ プトに事業所全体がチームとなって一人一人の療養生活を支援して います。他職間で顔の見える関係作りを大切にしています。

当事業所は利用者様と専門職の前に人と人であるという事をコンセ プトに事業所全体がチームとなって一人一人の療養生活を支援して います。他職間で顔の見える関係作りを大切にしています。

当事業所は利用者様と専門職の前に人と人であるという事をコンセ プトに事業所全体がチームとなって一人一人の療養生活を支援して います。他職間で顔の見える関係作りを大切にしています。

当事業所は利用者様と専門職の前に人と人であるという事をコンセ プトに事業所全体がチームとなって一人一人の療養生活を支援して います。他職間で顔の見える関係作りを大切にしています。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現 する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたら す自立支援介護に取り組んでいます。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

「その人がやりたいと思う事を一緒に考えサポートする」を理念に スタッフ一同サービスを提供しています。日勤帯の仕事なので子育 て中のお母さんも多く働いております。残業もほとんどありません

訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所併設。 訪問スタッフの業務負担軽減のため研修やＩＣＴを積極的に取り入 れています。

訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所併設。 訪問スタッフの業務負担軽減のため研修やＩＣＴを積極的に取り入 れています。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。