スタッフ管理の求人 - 大阪府堺市堺区｜仕事探しの求人サイトQ-JiN

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大阪府堺市堺区で働く「スタッフ管理」求人情報

求人検索結果 3 件新着求人 0 件

施工管理スタッフ/賞与年2回/長期休暇あり/年間休日120日以上/堺/j

生和コーポレーション株式会社 - 堺市堺区

年収500万円～900万円 - 正社員【仕事内容】今期30%成長をとげ、「建築完工数ランキング全国1位」の当社がグループ3,000億を目指すにあたり、更に着工現場が増えていきます。業績拡大により、現場を引っ張って下さる方を募集しております経験を活かして、さらにスキルアップしませんか ⏺賃貸建物の建築工事において安全・品質・工程等の現場管理をお願いします。「完全自社設計・施工」「一現場一担当制」という環境で、RC造...

在庫管理スタッフ/プロジェクト管理未経験月収例36万円/10連休可

株式会社コプロコンストラクション - 堺市堺区

月給28万1,960円～ - 正社員【仕事内容】プロジェクト管理未経験月収例36万円/10連休可 35歳以下限定の募集です私の前職、実はフリーター。新卒の就活で良いご縁がなく、しばらくアルバイト生活を送っていました。 ―そんな私が、コプロに入社した理由。 v 同期とスタートできる安心感中途入社は、一緒にスタートを切れる仲間がいな...

受託型ホテル・旅館事業の「管理部門スタッフ」

株式会社青雲荘 - 堺市堺区

月給35万円～45万円 - 正社員【仕事内容】当社の課長候補として、管理部門全般の運営をリードしていただきます。経理、総務、人事、労務などの管理部門全般の業務および寮の運営管理業務組織の運営効率向上のためのプロセス改善管理部門スタッフの指導および育成予算管理、財務分析、リスク管理上記業務会社の定める業務全般月給35万円～45万円経験、能力等を考慮の上、...

保守管理スタッフ

Success Force株式会社 - 堺市堺区

月給27万円～48万円 - 正社員【仕事内容】自社パッケージの保守管理を行います。システムエラーやアップデートに対応していただきます。自社商品の理解から進めていただき、半年ほどで実働に移っていただきます。経験者優遇【経験・資格】既卒・第二新卒歓迎・未経験OK 高校卒以上 / 未経験OK 応募資格はございません! 未経験大歓迎! 高校卒以上歓迎! 平均年齢は約26歳。活気...

製造スタッフ/倉庫管理/梱包堺で歴史ある会社一生ものの技術を習得未経験OK 残業なし

株式会社和泉利器製作所 - 堺市堺区

月給22万5,000円～25万円 - 正社員【仕事内容】 [正]製造スタッフ(組立・加工等)、倉庫管理・入出荷、梱包正社員 [正]月給22.5万円～25万円交通費:一部支給会社規定あり車通勤OK(無料駐車場完備) 月給:225,000～250,000円～別途支給手当～通勤手当あり:上限13,000円/月時間外手当あり～待遇～試用期間あり(3ヵ月) 上記期間:時給1,120円～...

シフト休/和食の店で調理補助やスタッフ管理を行う運営担当/資格経験不要/女性に優しい休暇制度あり

株式会社家族亭 - 堺市堺区

月給20万4,000円～ - 正社員【仕事内容】何もわからなくてもOK!研修バッチリで頼れる体制親しみやすい社風産前産後休暇を取りやすく長期勤務も叶う「コミュニケーションが得意で、人と関わる仕事が好き。」「将来は店舗管理などの責任ある仕事をしてみたい。」「女性が無理なく働き続けられる体制を希望。」 → すべてに当てはまるなら、ここがピッタリです! 飲食店でホール・キッチンを学びながら、キャリアを広げましょう。おすす...

関西焼肉店の店長候補/育児休暇/リフレッシュ休暇OK/高収入/シフト制/残業なし

株式会社松屋松原駅店 - 堺市堺区

月給30万円～40万円 - 正社員【仕事内容】その理由はズバリ!社員第一の方針だから ⏩5年連続全社員が毎年必ず昇給! ┗月給UP幅:MAX10,000円上がってます↑ ⏩さらに昇給半期ごとに公平評価 ┗一般社員→グレードUPで2万昇給! / 20代で↓コレ↓を達成した社員も! 店長昇格年収500万超「じゃあその分きつい…?」いえいえ ITツールやタッチパネルを導入...

焼肉屋の店長候補スタッフ/10日間の連休も可能/転勤なし/高収入/未経験でも店長候補/リフレッシュ休暇OK

株式会社松屋 - 堺市堺区

月給30万円～40万円 - 正社員【仕事内容】での店長候補スタッフ募集未経験からでもキャリアUPが目指せる「飲食業界って大変そう…」そんなイメージを覆す環境↓↓ < POINT > 未経験でも安心の研修&サポート充実! 月給+賞与年2回+インセンで高収入! 毎年必ず昇給頑張った分必ず給与UP! 休日制度も充実でちゃんと休める! リフレッシュ休暇記念日休暇等ゆくゆくは…店長へ...