ソーシャルワーカーの求人 - 東京都台東区

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東京都台東区で働く「ソーシャルワーカー」求人情報

求人検索結果 12 件新着求人 1 件

社会福祉士必須・医療ソーシャルワーカー/社会福祉士/病院/三ノ輪駅/月給25万以上

同善病院 - 東京都台東区

月給25万円～35万円 - 正社員【仕事内容】社会福祉士(ソーシャルワーカー) 正社員一般病院病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務・患者様への療養上の相談支援業務・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのSW業務・他職種との連携を重視した在宅・退院支援病院医療ソーシャルワーカー(社会福祉士)募集!同善病院で正社員として、患者支...

社会福祉士必須・医療ソーシャルワーカー/社会福祉士/病院/三ノ輪駅/月給25万以上/年間休日120日～

木村病院 - 東京都台東区

月給25万円～35万円 - 正社員【仕事内容】社会福祉士(ソーシャルワーカー) 正社員一般病院病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務・患者様への療養上の相談支援業務・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのSW業務・他職種との連携を重視した在宅・退院支援病院木村病院の医療ソーシャルワーカー(社会福祉士)正社員募集!患者支援と在宅...

社会福祉士必須・医療ソーシャルワーカー/社会福祉士/病院/上野駅/月給25万以上

上野病院 - 東京都台東区

月給25万円～35万円 - 正社員【仕事内容】社会福祉士(ソーシャルワーカー) 正社員一般病院病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務・患者様への療養上の相談支援業務・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのSW業務・他職種との連携を重視した在宅・退院支援病院上野病院の社会福祉士として正社員募集!患者様の療養支援や在宅・退院支援を...

社会福祉士必須・医療ソーシャルワーカー/社会福祉士/病院/上野駅/月給25万以上/年間休日120日～

永寿総合病院 - 東京都台東区

月給25万円～35万円 - 正社員【仕事内容】社会福祉士(ソーシャルワーカー) 正社員一般病院病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務・患者様への療養上の相談支援業務・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのSW業務・他職種との連携を重視した在宅・退院支援病院永寿総合病院で医療ソーシャルワーカー(社会福祉士)正社員募集!患者支援や...

社会福祉士必須・医療ソーシャルワーカー/社会福祉士/病院/三ノ輪駅/月給25万以上/年間休日120日～

日暮里上宮病院 - 東京都台東区

月給25万円～35万円 - 正社員【仕事内容】社会福祉士(ソーシャルワーカー) 正社員一般病院病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務・患者様への療養上の相談支援業務・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのSW業務・他職種との連携を重視した在宅・退院支援病院日暮里上宮病院では社会福祉士として正社員募集!患者支援に情熱を持つ医療ソ...

社会福祉士必須・医療ソーシャルワーカー/社会福祉士/病院/根津駅/月給25万以上/年間休日120日～

神経科土田病院 - 東京都台東区

月給25万円～35万円 - 正社員【仕事内容】社会福祉士(ソーシャルワーカー) 正社員一般病院病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務・患者様への療養上の相談支援業務・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのSW業務・他職種との連携を重視した在宅・退院支援病院神経科土田病院の医療ソーシャルワーカー(社会福祉士)正社員募集!患者さま...

管理者・施設長・ホーム長/日勤のみ

株式会社介護NEXT 介護NEXT - 東京都台東区

月給29万100円～36万1,000円 - 正社員【仕事内容】業績賞与あり!交通費支給あり!研修制度あり! 株式会社介護NEXT 介護NEXT 本部管理者・施設長・ホーム長月給290,100円～複数店舗を臨店する運営管理業務全般エリアスタッフマネジメント管轄店舗の売上管理施設ご利用者獲得の営業活動ミッション 24年はCS改革を更に強化します! ご利用者...

月給45万円～70万円 - 正社員【仕事内容】訪問看護業務管理者はケアマネージャーの方との顔の見える関係作り、病院のソーシャルワーカーの方との退院促進チーム業務皆さんの意見を反映していく為、意見が出せる環境です。入職から1年間は契約職員 2年目以降99%正社員登用(勤務成績、態度により判断する) 従事すべき業務の変更:雇用主の定める業務全般就業場所の変更:雇用主の定めるすべての拠点【経験・資格】看護師・准看護師資格をお...

エリアマネージャー・年収400万円以上も可能な介護管理職

介護NEXT - 東京都台東区

月給37万2,800円～45万円 - 正社員【仕事内容】介護施設の運営に伴う業務の指導・助言がメインのお仕事です。・複数施設の稼働率確保、職員離職率の逓減・営業計画に対する立案指導及びKPI管理・帳票管理確認と作成の指導・助言・内部監査の指導・職員からの相談・報告事項に対する対応及び指導・その他付随する業務入社後、OJTにて施設に入りながら業務を掌握頂きます。より具体的には・施設運営に係る管理業務全般 ...