世話人のハローワーク求人 - 三重県

・年間休日１２０日。残業なし。 ・社員の育成に力を入れている。

「ご利用者やご家族、地域の方に満足していただく」ため「社員が 活き活きと働けること」を目標にしています。

障害の人と共に製菓、農作業、販売活動、リサイクル作業等を行い 、レクリエーションや生活面での支援にも力を入れています。 ４か所のグループホームで障害者の地域生活を支援しています。

障害の人と共に製菓、農作業、販売活動、リサイクル作業等を行い 、レクリエーションや生活面での支援にも力を入れています。 ４か所のグループホームで障害者の地域生活を支援しています。

障害の人と共に製菓、農作業、販売活動、リサイクル作業等を行い 、レクリエーションや生活面での支援にも力を入れています。 ４か所のグループホームで障害者の地域生活を支援しています。

社員を大事にする会社です。２０２５年従業員５０名を目指す会社 。

利用者の方々が落ち着いて生活して頂けるような家庭的な施設。 小さな施設ですので利用者とスタッフが本当の家族の様な心やすら ぐほっとする場所にしたい。

利用者の方々が落ち着いて生活して頂けるような家庭的な施設。 小さな施設ですので利用者とスタッフが本当の家族の様な心やすら ぐほっとする場所にしたい。

入居者目線で生活しやすい環境を整え、いきいきとした笑顔あふれ る日常生活の支援をしてまいります。

個人の住宅を設計・施工を販売すま住宅会社です。家族のライフス タイルに応じた住まいの提案を行っています。

・年間休日１２０日。残業なし。 ・社員の育成に力を入れている。

・年間休日１２０日。残業なし。 ・社員の育成に力を入れている。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

「目の前の一人から、居場所をつくる」を会社の理念とし、・当事 者中心・愛着理論・非援助論・ＩＣＦを支援の方針として、一人一 人の“かけがえのないもの”の発露を大切にしている。