障害者グループホームのハローワーク求人 - 三重県

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当院は、地域精神医療の向上に勤め、患者様の人権を尊重しながら 心の病を治療すると共に、早期退院を目標に様々な専門職が一体と なって１日も早く社会参加が出来るよう勤めています。

利用者の方々が落ち着いて生活して頂けるような家庭的な施設。 小さな施設ですので利用者とスタッフが本当の家族の様な心やすら ぐほっとする場所にしたい。

利用者の方々が落ち着いて生活して頂けるような家庭的な施設。 小さな施設ですので利用者とスタッフが本当の家族の様な心やすら ぐほっとする場所にしたい。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

昭和３０年設立以来５０年順調に推移している。多度大社周辺にあ り、駅より徒歩８分以内で「豊富な自然の中での療養」が、患者さ んへの効果増進に役立っています。

地域で生活する障がいのある方に、日中活動の場を提供し、作業や レクリエーション等を通し、社会参加できる様サポートを行います 。また、市内には３ヶ所でグループホームの運営も行っています

特殊機械による吹付け工法を得意としており、お客様より大変好評 を得ております。入社時には、しっかりとした指導のもと、世の中 に役立つ明るい人間形成を目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

地域に密着し、在宅障害者や高齢者が地域社会で安心して生活が送 れるよう「その人らしい生活を支えること」がつどいの基本理念で す。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

特殊機械による吹付け工法を得意としており、お客様より大変好評 を得ております。入社時には、しっかりとした指導のもと、世の中 に役立つ明るい人間形成を目指します。